Funciones
1. Selección y reclutamiento.
- Definir el perfil junto con el cliente
- Búsqueda activa (headhuntig)
- Evaluación de competencias
- Elaboración de informes para presentación de candidatos/as

2. Contratación y gestión laboral (modelo ETT):
- Elaboración de contratos
- Altas y bajas en Seguridad Social
- Gestión de incidencias de nóminas y cumplimiento legal
- Prevención de Riesgos Laborales
- Seguimiento del trabajador/a junto con el cliente durante el proceso de acogida

3. Control y supervisión de los procesos (operativa de oficina)
- Definición de procesos y estándares de trabajo. Establecer cómo deben realizarse las tareas: Procesos de selección, contratación, gestión administrativas, atención a clientes y trabajadores.
- Supervisión y control de calidad de los KPIs administrativos (contratos pendientes de firma, revisión cursos PRL trabajadores, errores en contratos o nóminas, etc)
- Implementación de mejoras:



Proponer soluciones y optimizar la forma de trabajar (automatización de tareas, simplificación de procesos, formación específica donde haya fallos, etc)

Se ofrece
- Salario fijo competitivo + sistema de comisiones, vinculado a objetivos comerciales y de gestión.
- Día libre en el cumpleaños, como reconocimiento al bienestar del equipo
- Posibilidad de teletrabajo en formato flexible y variable, en función de la planificación de la oficina y la actividad presencial requerida (sin días fijos establecidos).
- Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento.
- Autonomía en la gestión del trabajo.
- Formación continua, tanto en herramientas de RRHH como en habilidades comerciales y de gestión.
- Buen ambiente de trabajo, con un equipo cooperativo y orientado a objetivos comunes.

📌 CONSULTOR/A ETT SENIOR (Illescas)
🏢 INTERIM GROUP
📍 Illescas