¿Tienes experiencia impulsando equipos Agile y te gustaría llevar tu carrera al siguiente nivel participando en un proyecto estratégico dentro de la ciberdefensa?
Queremos conocerte

En Boycor buscamos un/a Agile Scrum para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito de la ciberdefensa, con un alto componente de innovación y orientado al desarrollo de capacidades avanzadas para la protección, monitorización y respuesta ante amenazas en entornos críticos.
Es una oportunidad especialmente atrayente para alguien a quien le guste trabajar cerca de equipos técnicos, ayudarles a ganar autonomía y conseguir que Agile se traduzca en mejoras reales, más allá de simplemente organizar ceremonias.

Buscamos una persona con experiencia en entornos Agile que pueda asumir un papel autónomo y cercano al equipo, ayudando a estabilizar la dinámica del equipo, desbloquear impedimentos, gestionar conflictos y facilitar la colaboración entre equipo, Product Owner y stakeholders.

¿Qué tipo de retos encontrarás?
Formarás parte de un entorno tecnológico complejo y estratégico,



trabajando con equipos multidisciplinares vinculados a proyectos de ciberdefensa.

En tu día a día:
Facilitarás ceremonias como Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives, asegurando que sean estructuradas y orientadas a resultados.
Trabajarás para mejorar la autonomía y madurez del equipo, identificando dinámicas que puedan estar afectando a su funcionamiento.
Identificarás y gestionarás impedimentos, haciendo seguimiento hasta conseguir desbloquearlos.
Facilitarás la resolución de conflictos dentro del equipo y con otros interlocutores.
Colaborarás estrechamente con el Product Owner y diferentes stakeholders.
Ayudarás a alinear expectativas y mejorar la comunicación entre las distintas partes implicadas.
Promoverás la mejora continua, convirtiendo las retrospectivas en acciones concretas.
Trabajarás con Scrum y Kanban, adaptando la forma de trabajo a las necesidades reales del equi

📌 Scrum Master (Barcelona)
🏢 BOYCOR
📍 Barcelona