Técnico/a de RRHHSiga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia.Buscamos una persona profesional que gestione a las personas que formamos Casa Grande de Xanceda que asegure el cumplimiento de la normativa laboral y contribuya a que sigamos siendo una empresa cercana, responsable y comprometida con las personas que forman parte de ella. Será la persona de referencia para todos los temas relacionados con RRHH, se coordinará con la gestoría laboral y reportará a la Dirección de RRHH y a la Dirección de la empresa. Requisitos- Titulación universitaria o similar en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar- Mínimo 5 años de experiencia en una posición similar- Experiencia en empresas de 30-200 empleados- Conocimientos sólidos de legislación laboral española- Experiencia implantando procesos de RRHH- Valorable experiencia en empresa industrial o alimentaria- Valorable experiencia compliance- Gran inteligencia emocional, capacidad de escucha y habilidad para acompañar a las personas con cercanía, empatía y criterio FuncionesRelaciones laborales- Gestión de incidencias laborales- Coordinación con gestoría- Seguimiento de altas,



bajas y modificaciones contractuales- Gestión de bajas médicas- Seguimiento del absentismo- Control de vacaciones y permisos- Seguimiento de jornadas y registro horario Relaciones con empleados- Atención y acompañamiento en consultas laborales- Apoyo en la resolución de conflictos- Mediación entre personas trabajadoras y personas responsables- Realización de entrevistas de salida- Investigación y seguimiento de incidencias- Coordinación con asesoría jurídica cuando sea necesario- Contribuir a crear y mantener un entorno de trabajo basado en el respeto, la confianza y la colaboración Organización y políticas internas- Elaboración de manuales- Organigramas- Descripciones de puestos- Política de uso de medios informáticos- Código de conducta Selección y contratación- Definición de perfiles- Publicación de ofertas- Contacto con empresas de selección- Criba curricular- Proceso de incorporación- Acogida y acompañamiento de nuevas incorporaciones Apoyo a la dirección del departamento en tareas relacionadas como- Evaluación del desempeño- Planes de mejora- Planes de carrera- Transparencia empresarial- Planes de igualdad- Canal de denuncia- Protocolos obligatorios- Reporting a dirección- Indicadores mensuales- Auditorías e inspecciones Posibilidad de teletrabajo 50% del tiempo. xhfqzwm Contrato indefinido, tiempo completo.Localización Mesía A Coruña

📌 Técnico De Recursos Humanos (Pontevedra)
🏢 Casa Grande De Xanceda
📍 Pontevedra