En esta ocasión trabajamos para una empresa del sector industrial y de bienes de consumo (FMCG) ubicada al norte de Toledo.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Buscamos un/a

Responsable de Recursos Humanos

cuyo reto será asumir la gestión integral del área de Personas para un equipo de más de 200 colaboradores en entorno multiplanta, reportando directamente a Dirección General.

Se requiere una figura con perfil tanto estratégico como operativo, capaz de profesionalizar procesos, gestionar relaciones laborales complejas y acompañar al equipo directivo en el desarrollo de la plantilla.

¿Cuáles serán tus responsabilidades principales?
Relaciones Laborales:

Gestión de la negociación colectiva, interlocución constructiva con comités de empresa/sindicatos y relación con organismos oficiales (TGSS, Inspección de Trabajo, SEPE).
PRL:

Supervisión del cumplimiento en Prevención de Riesgos Laborales y promoción de la cultura preventiva en planta.
Desarrollo y talento:

Implantación de herramientas de evaluación del desempeño, planes de formación, detección de necesidades y mejora de la propuesta de valor al empleado.
Transformación y digitalización:

Optimización de los procesos internos del departamento e impulso de la mejora continua en la gestión del personal operativo.




Presupuesto y métricas:

Control y seguimiento de KPIs del área y gestión del presupuesto de personal.
Soporte a operaciones:

Asesoramiento directo a los responsables de planta en el día a día operativo.

El perfil que buscamos:
Formación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar (valorable posgrado en Dirección de RRHH).
Experiencia consolidada en Recursos Humanos dentro de entornos industriales/productivos (valorable experiencia como HRBP o Responsable en planta).
Experiencia demostrable en negociación colectiva y gestión sindical.
Bagaje en entornos de producción continua/operativa dinámica y en contextos de cambio u optimización de procesos.

Lo que encontrarás en este proyecto:
Reto y autonomía. Posición clave con reporte directo a Dirección General, con espacio real para tomar decisiones, profesionalizar procesos e implementar mejoras.
Contrato indefinido en una compañía consolidada, rentable y en constante actividad productiva.
Contexto donde se apuesta por la actualización constante y la formación del equipo directivo y mandos. xqysrnh
Rango salarial 40.000€ - 45.000€.

Si estás interesado/a en abordar un proyecto con impacto directo en negocio y un volumen operativo relevante, estaremos encantados de comentar contigo esta oportunidad.

📌 Responsable de RRHH. Sector Industrial (Toledo)
🏢 VILLARROEL & HUNTER.
📍 Toledo