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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager , con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.

Responsabilidades

- Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.
- Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.
- Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.
- Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.
- Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.
- Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.
- Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
- Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.
- Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores.




- Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa.
- Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.
- Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.

Requisitos

- Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.
- Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.
- Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables.
- Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
- Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
- Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.
- Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores.

Requisitos deseables

- Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas.
- Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos.
- Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.
- Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales.
- Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos.




- Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

- Estabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un contexto colaborativo y abierto.
- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutar de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores,

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📌 Technical manager (Comunidad de Madrid)
🏢 Indra Group
📍 Comunidad de Madrid