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Elaboración de informes jurídicos y due diligence laboral. Interlocución directa con clientes (principalmente empresas).



¿Qué requisitos debes reunir? Licenciado en Derecho Experiencia mínima de 3/4 años como abogado/a en materia jurídico-laboral.

Se valora formación específica en: i) Derecho del Trabajo y Seguridad Social, o ii) Asesoramiento jurídico a empresas.

Se valorará asimismo: Nivel alto de inglés (oral y escrito). Capacidad de gestión de clientes y autonomía. Lo que te ofrecemos. Incorporación fiable en una empresa sólida y en expansión, con presencia creciente en Asturias.

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📌 Abogado Jurídico Laboral (Oviedo)
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