Esta posición se centra en la dirección e implementación de estrategias principal para transformar los servicios de salud mental en Cataluña, con un enfoque específico en la reducción del estigma y la promoción de los derechos humanos. La persona responsable liderará dos líneas estratégicas principales: el despliegue y consolidación del Distintivo Compromiso Anti-Estigma en los servicios de salud mental, y la implementación de la metodología QualityRights de la Organización Mundial de la Salud en el contexto catalán. Este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico, gestión de proyectos, desarrollo de nuevas intervenciones y coordinación institucional, manteniendo una relación estrecha con los servicios y profesionales de la red de salud mental.

Las funciones incluyen la definición del plan de trabajo anual, asegurar la coherencia de los proyectos con la estrategia institucional,



identificar necesidades de transformación en la atención asistencial e impulsar nuevas intervenciones que contribuyan a reducir la discriminación. Adicionalmente, el rol implica establecer y mantener relaciones con direcciones y coordinaciones de servicios, acompañar a los equipos en procesos de implementación, supervisar metodologías y herramientas, y representar la organización ante diversos actores. También será clave planificar y supervisar procesos de formación, adaptar metodologías al contexto local, coordinar equipos multidisciplinares, hacer seguimiento de resultados y contribuir a consolidar herramientas que promuevan prácticas basadas en los derechos humanos y la calidad asistencial.

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