KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo.

Ofrecemos un reciente modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte.

En Kora

Living seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona apasionada por las personas para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition. En esta ocasión buscamos incorporar un/a Recruiter que lidere los procesos de selección de los perfiles operativos de nuestros activos: recepción, housekeeping, mantenimiento, atención al cliente y otros puestos fundamental para el día a día de nuestras operaciones. Serás el/la responsable de atraer, seleccionar y contratar el mejor talento para nuestros equipos operativos,



garantizando una excelente experiencia tanto para los candidatos como para los responsables de contratación.

Gestionar procesos de selección de principio a fin para perfiles operativos. Crear descripción de puesto, publicar ofertas y diseñar estrategias de atracción de talento. Identificar nuevas fuentes de reclutamiento y generar bases de talento.

Hacer seguimiento de candidatos y asegurar una experiencia excelente durante todo el proceso. Analizar métricas de selección y proponer mejoras en los procesos. ¿Experiencia previa en selección de personal, idealmente en hostelería, hospitality, retail o sectores con alto volumen de contratación. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente en diferentes ubicaciones Nivel alto de español.

Se valorará inglés. Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE, Turismo o titulaciones afines.

Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles operativos y de volumen.

Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos de selección de principio a fin. Persona organizada, resolutiva, con iniciativa y orientación a resultados. Nivel alto de inglés

📌 Commercieel Recruiter (País Vasco)
🏢 Kora Living
📍 País Vasco