Funciones

1. Selección y reclutamiento.

- Definir el perfil junto con el cliente

- Búsqueda activa (headhuntig)

- Evaluación de competencias

- Elaboración de informes para presentación de candidatos/as

1. Contratación y gestión laboral (modelo ETT):

- Elaboración de contratos

- Altas y bajas en Seguridad Social

- Gestión de incidencias de nóminas y cumplimiento legal

- Prevención de Riesgos Laborales

- Seguimiento del trabajador/a junto con el cliente durante el proceso de acogida

1. Control y supervisión de los procesos (operativa de oficina)

- Definición de procesos y estándares de trabajo.

Establecer cómo deben realizarse las tareas: Procesos de selección, contratación, gestión administrativas, atención a clientes y trabajadores.

- Supervisión y control de calidad de los KPIs administrativos (contratos pendientes de firma, revisión cursos PRL trabajadores, errores en contratos o nóminas, etc)

- Implementación de mejoras:



Proponer soluciones y optimizar la forma de trabajar (automatización de tareas, simplificación de procesos, formación específica donde haya fallos, etc)

Se ofrece

- Salario fijo competitivo + sistema de comisiones, vinculado a objetivos comerciales y de gestión.

- Día libre en el cumpleaños, como reconocimiento al bienestar del equipo

- Posibilidad de teletrabajo en formato flexible y variable, en función de la planificación de la oficina y la actividad presencial requerida (sin días fijos establecidos).

- Proyecto estable dentro de una empresa en crecimiento.

- Autonomía en la gestión del trabajo.

- Capacitación continua, tanto en herramientas de RRHH como en habilidades comerciales y de gestión.

- Buen ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y orientado a objetivos comunes.

📌 CONSULTOR/A ETT SENIOR (Illescas)
🏢 INTERIM GROUP
📍 Illescas