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Active Directory.

Gobierno de identidades y accesos (IAM).

Gestión de identidades no humanas (NHI).

Administración de roles y permisos.

RBAC y modelos de control de acceso.

Procesos de aprovisionamiento y ciclo de vida de identidades.

Revisión y certificación de accesos.

Gestión de credenciales, secretos y certificados.

Conocimientos de entornos PAM (CyberArk, BeyondTrust o similares).

Conocimientos de modelos Zero Trust (valorable). TITULACIÓN ACADÉMICA Grado Universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulaciones afines.

EXPERIENCIA mínima de 5 años en:

Administración y gobierno de identidades en Microsoft Entra ID.

Gestión de accesos y permisos en entornos corporativos.

Definición y ejecución de procesos IAM.

Active Directory y gestión del ciclo de vida de identidades.

Auditorías, recertificaciones y controles de acceso.

Gestión de identidades no humanas (NHI), cuentas de servicio y accesos privilegiados.

FUNCIONES Administración y gobierno de identidades en Microsoft Entra ID.

Gestión de identidades no humanas (NHI): cuentas de servicio, aplicaciones, certificados y credenciales.





Definición y mejora de procesos IAM.

Gestión del ciclo de vida de identidades y accesos.

Administración de roles, perfiles y permisos.

Ejecución de revisiones periódicas de acceso y campañas de certificación.

Implantación y seguimiento de controles de seguridad relacionados con identidad digital.

Colaboración con equipos de ciberseguridad, infraestructura y aplicaciones.

Modalidades contractuales

Contrato indefinido.

Posibilidad real de desarrollo profesional.

Proyecto estable y de larga duración.

Modalidad Remoto 100% Rango salarial según experiencia y valía VALORABLE Experiencia con CyberArk, SailPoint o One Identity.

Conocimientos de MFA, Conditional Access y Privileged Identity Management (PIM).

Experiencia en grandes entornos corporativos o internacionales.

Certificaciones relacionadas con Microsoft, IAM o Ciberseguridad. ¿¿¿Te gustaría saber más??? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

📌 Especialista IAM - Microsoft Entra ID (NHI) (Madrid)
🏢 SPHERA-TI
📍 Madrid