Como Técnico/a de RRHH, formarás parte de un equipo dinámico y comprometido con el desarrollo de las personas y la eficiencia operativa. Tu trabajo será fundamental para garantizar que los procesos internos de gestión del talento corran con precisión, desde la tramitación laboral hasta la gestión de nóminas, apoyando tanto a nuestros colaboradores en cuestiones cotidianas y estratégicas. Colaborarás estrechamente con distintos departamentos para alinear las necesidades del negocio con las mejores prácticas de recursos humanos, asegurando que las políticas y procedimientos estén actualizados y se apliquen con rigor.
Recursos humanos: Debes entender el ciclo completo de la gestión del talento, desde la incorporación hasta la salida, para actuar como punto de apoyo confiable en temas laborales.
Tareas administrativas: La organización y el seguimiento de documentación son esenciales para mantener la operatividad del departamento y garantizar el cumplimiento de plazos.
Tramitación laboral: Gestionarás altas, bajas, modificaciones y otros trámites ante la Seguridad Social y otras administraciones, asegurando el cumplimiento legal con el apoyo de una asesoría externa.
Gestión de nóminas: Serás responsable de la correcta elaboración y envío de las nóminas,



identificando y resolviendo incidencias en tiempo real.
Selección de personal: Participarás activamente en procesos de reclutamiento, identificando perfiles adecuados que se alineen con los objetivos del equipo.
Técnicas de entrevista: Sabrás aplicar metodologías estructuradas para evaluar candidatos con imparcialidad y eficacia, mejorando la calidad de las contrataciones.
Normativa laboral: Debes estar actualizado en las leyes vigentes para asesorar internamente y evitar riesgos legales en la gestión del personal.
Gestión de contratos: Prepararás, revisarás y archivarás contratos, asegurando que se ajusten a la legislación y a las necesidades de la empresa en cada caso.
En este puesto, tendrás la ocasión de crecer profesionalmente dentro de un entorno colaborativo y orientado a la mejora continua. Valoramos la iniciativa y el compromiso con la calidad en cada tarea. Se requiere Diplomatura en Administración, Relaciones Laborales o titulación equivalente, y al menos 2 años de experiencia en áreas similares. Si estás buscando un rol donde puedas aplicar tus habilidades técnicas y seguir desarrollándote en RRHH, este es tu espacio. Aquí, tu contribución no solo se nota: se valora.

📌 Técnico/a de RRHH (Gallur)
🏢 KENTAL LOGISTICA
📍 Gallur