Des de Grupo RAS España seleccionem RECRUITER per a la nostra oficina situada a la zona de GIRONA.
Pensem en una persona amb formació de Grau Superior o Formació Universitària relacionada amb Psicologia, Relacions Laborals i/o RRHH.
Amb experiència mínima d’un any realitzant tasques de selecció de perfils tècnics i professionals, així com la gestió de contractes, assegurances socials, nòmines, facturació, IT (baixes mèdiques), entre altres tasques pròpies del departament. A més, entre les teves tasques, la principal serà anticipar-te a les necessitats dels nostres clients. La teva missió serà fer MATCH entre candidats/es i empreses.
Publicació d’ofertes, cribratge curricular, entrevistes telefòniques, digitals i presencials, presentació d’informes i seguiment.
A més d’especialitzar-te com a Recruiter i Consultor/a de RRHH, és important que t’agradi el contacte diari amb els clients, l’assessorament i la fidelització.
QUÈ NECESSITEM DE TU?
Que siguis un/a apassionat/da dels recursos humans i que tinguis una experiència mínima d’1 any en una posició similar.
Formació de Grau Superior o Formació Universitària, valorant positivament que sigui en Relacions Laborals, Psicologia o Dret.
Persona amb alta orientació al client i al servei.
Domini avançat del paquet Office.
Disponibilitat per treballar de manera presencial de dilluns a dijous de 9 h a 18 h i divendres de 9 h a 15 h.
Disponibilitat d’incorporació immediata.
Residència pròxima a Girona o rodalies.
QUÈ T’OFERIM?
Possibilitat d’incorporar-te a una multinacional, amb un projecte sòlid i en plena expansió.
Pla de carrera professional.
Bon clima laboral i entorn de treball dinàmic.
Horari adaptable de dilluns a dijous de 8h a 18.30h i divendres de 9h a 15h.
Tardes lliures.
Tarda lliure el dia del teu aniversari + sorpresa.
Mútua.
Salari competitiu en el sector + variables.
Si busques una oportunitat que t'ofereixi desenvolupament i estabilitat, no ho dubtis, SUMA’T A RAS!
📌 RECRUITER (Gerona)
🏢 Ras Interim
📍 Gerona
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.