Hay empresas que gestionan empleados. Y hay empresas que construyen proyectos donde el compromiso nace de forma natural. En Evolk somos más de 140 profesionales unidos por un propósito claro: ayudar a las pymes a transformarse digitalmente y convertirnos en su socio tecnológico de referencia.

Estamos creciendo, integrando nuevas compañías, incorporando talento y construyendo una organización cada vez más digital, cohesionada y preparada para el futuro. Para seguir avanzando, buscamos incorporar en Burgos un/a Técnico/a Senior de Recursos Humanos que quiera participar activamente en la evolución de nuestro proyecto. No buscamos únicamente un/a especialista en administración de personal.

Buscamos un/a profesional generalista de Recursos Humanos, con experiencia, conocimientos laborales sólidos, autonomía, cercanía y criterio. Una persona que entienda que detrás de cada contratación, cada nómina y cada proceso hay personas, equipos y una organización que debemos ayudar a desarrollar.

Tu misión Ser una pieza clave en la gestión y evolución del área de Personas y Talento. Nos ayudarás a asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales, acompañarás a responsables y empleados en su día a día y participarás activamente en la integración de nuevas compañías, equipos y centros de trabajo. También contribuirás a consolidar una cultura común en toda la organización y a seguir construyendo: Evolk.

Un equipo. Un propósito. Trabajarás de forma coordinada con la Dirección General, los responsables de las distintas áreas y nuestra asesoría laboral. Tus áreas de responsabilidad Administración y relaciones laborales Coordinar la relación con la asesoría laboral y supervisar contratos, altas, bajas, nóminas, finiquitos y demás documentación laboral.

Gestionar incidencias de personal y velar por la correcta aplicación de convenios colectivos y políticas internas. Mantener actualizada y organizada la documentación y los expedientes laborales. Acompañar a responsables y empleados en consultas relacionadas con la gestión de personas.

Selección y desarrollo Participar en los procesos de selección,



incorporación y acogida de nuevos profesionales. Colaborar en iniciativas de formación, comunicación interna, desarrollo profesional, evaluación del desempeño y clima laboral. Organización y mejora de procesos Ayudar a homogeneizar procedimientos y políticas de Recursos Humanos en los distintos centros de trabajo.

Elaborar indicadores de seguimiento y proponer mejoras que permitan seguir profesionalizando y digitalizando la gestión de personas. Proyecto estratégico Participar en la integración de nuevas compañías y equipos. Contribuir a construir una cultura común y una sola compañía: Evolk.

Un equipo. Un propósito.

Qué buscamos Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.

Experiencia de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social, nóminas, convenios colectivos y administración de personal.

Experiencia trabajando y coordinándose con asesorías laborales.

Experiencia en selección, incorporación y seguimiento de profesionales. Buen manejo de Microsoft Office y facilidad para trabajar con herramientas digitales. Capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.

Buenas habilidades de comunicación, cercanía y capacidad de escucha. Discreción y responsabilidad en el tratamiento de información confidencial. Disponibilidad para realizar desplazamientos a otros centros de trabajo de Evolk.

Valoraremos especialmente Experiencia en empresas multisede o grupos empresariales con diferentes sociedades y convenios colectivos.

Experiencia en proyectos de formación, comunicación interna, evaluación del desempeño,



desarrollo profesional o clima laboral. Participación en procesos de integración de empresas, subrogaciones o incorporación de nuevos equipos. Conocimiento de herramientas de gestión de Recursos Humanos.

Esperamos de ti Buscamos una persona resolutiva, rigurosa y orientada a la ejecución. Alguien capaz de trabajar con autonomía, pero también de coordinarse con diferentes áreas y niveles de responsabilidad. Con iniciativa para detectar necesidades, proponer mejoras y hacer que las cosas sucedan.

Y, especialmente, una persona con implicación, compromiso y ganas de crecer profesionalmente dentro de una compañía en plena evolución.

Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Centro de trabajo en Burgos, en modalidad presencial Horario intensivo los viernes y durante los meses de julio y agosto.

Formación continua y acceso a recursos de desarrollo profesional a través de Evolk Campus. Participación activa en proyectos de integración de compañías, desarrollo organizativo y transformación del área de Recursos Humanos. Autonomía para desarrollar tu trabajo y capacidad real para proponer mejoras.

Trabajo cercano a la Dirección General y responsables de las distintas áreas. Retribución competitiva y acorde con la experiencia, conocimientos y nivel de responsabilidad de la persona seleccionada. Posibilidades reales de desarrollo profesional y de asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH Incorporación a una compañía sólido, en crecimiento y con un proyecto empresarial a largo plazo.

No te ofrecemos únicamente un puesto. Te ofrecemos la oportunidad de participar en una transformación empresarial real, contribuir a construir una cultura común y desarrollar tu carrera profesional dentro de Evolk. Porque muchas empresas buscan un Técnico de Recursos Humanos.

Nosotros buscamos a alguien que quiera ayudarnos a construir una compañía donde las personas quieran quedarse, crecer y sentirse orgullosas de pertenecer. Si crees que el futuro de una empresa se construye desde las personas, queremos conocerte

📌 Responsable de Recursos Humanos (Desarrollo HR) (Burgos)
🏢 Evolk
📍 Burgos