En VengaJobs, consultora especializada en selección nacional e internacional y movilidad del talento, colaboramos con una importante empresa del sector industrial para incorporar un/una Responsable de Recursos Humanos con experiencia en entornos dinámicos, multisede y de alta exigencia.

Buscamos perfiles senior con visión estratégica y capacidad de ejecución, que quieran liderar la función de personas en una organización en plena transformación y crecimiento, combinando la dirección del área con la gestión directa del ciclo de vida del empleado y las relaciones laborales.

SOBRE EL PUESTO Y LAS TAREAS

- Actuar como socio/a estratégico/a de la dirección y los líderes de negocio, asesorando en diseño organizacional, planificación de plantilla, desarrollo del liderazgo e iniciativas de transformación del departamento de Recursos Humanos.
- Liderar, desarrollar y coordinar el equipo de RRHH a su cargo, promoviendo la mejora continua de procesos y herramientas del área.
- Liderar el ciclo de vida completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación del desempeño, movilidad interna, desvinculación y programas de bienestar.
- Gestionar las relaciones laborales de la organización: negociación con representantes de los trabajadores, comités de empresa, expedientes disciplinarios, gestión de conflictos y cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Supervisar la correcta ejecución de la nómina, beneficios y administración de personal en coordinación con los equipos correspondientes.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral nacional y, cuando aplique, internacional, en todas las operaciones del área de personas.
- Diseñar e implementar nuevos procesos en materia de Recursos Humanos:



identificación de necesidades del departamento, planes de sucesión, implantación de ERPs y HRIS, gestión del talento y la diversidad...

REQUISITOS MÍNIMOS

- Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar (imprescindible).
- Experiencia demostrable en un rol de responsabilidad en RRHH: HR Manager, Responsable de RRHH, HRBP Senior o similar (imprescindible).
- Sólido conocimiento de relaciones laborales, legislación laboral española y gestión de comités de empresa.
- Experiencia en gestión del talento, planificación de plantilla, desarrollo organizacional y procesos de desempeño.
- Manejo de al menos un HRIS o ERP de RRHH: Workday, Meta4, Oracle, SAP o similar.
- Nivel de inglés intermedio-alto (valorable); imprescindible para entornos multinacionales o con reporting a dirección internacional.
- Valorable experiencia en entornos multisede, multinacionales o de gran volumen de plantilla.
- Perfil con visión estratégica, orientado/a a las personas, con capacidad de liderazgo y habilidades de negociación e influencia.

¿QUÉ SE OFRECE?

- Acceso a proyectos de gestión de personas en una empresa emergente del sector industrial, a nivel nacional e internacional.
- Impacto real en la cultura y el desarrollo completo del departamento de RRHH en una empresa en pleno crecimiento.
- Condiciones competitivas adaptadas al perfil del candidato/a.
- Entorno dinámico con equipos multidisciplinares y cultura orientada a las personas y la mejora continua.

Si tienes experiencia liderando equipos en la función de RRHH y buscas un nuevo reto profesional, inscríbete a esta oferta o envíanos tu CV a [email protected] con el asunto: "Posibilidad como Responsable de Recursos Humanos - A Coruña" para que nos pongamos en contacto contigo.

📌 Responsable de recursos humanos (La Coruña)
🏢 VengaJobs
📍 La Coruña