En Talent Search People, consultora especializada en selección de talento, conectamos a profesionales con empresas líderes desde hace más de 20 años. En esta ocasión, buscamos un/a Enterprise Sales Manager (SaaS) para incorporarse a una empresa internacional del sector software, con sede en Reino Unido y presencia en diversos mercados internacionales. Con más de 30 años de trayectoria, la empresa destaca por su sólida experiencia en el desarrollo de soluciones tecnológicas, impulsando el crecimiento y la innovación de su portfolio de productos SaaS. ¿Liderar el ciclo end-to-end del cliente: adquisición, onboarding, adopción, retención y crecimiento.

Supervisar el pipeline comercial, asegurando visibilidad y precisión en forecasting. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling dentro de la base de clientes. Gestionar y desarrollar un equipo internacional, definiendo KPIs y asegurando su desempeño.

Apoyar al equipo en oportunidades complejas, participando directamente en negociaciones estratégicas. Mantener interlocución con stakeholders senior en cuentas clave. Garantizar la calidad de datos y la adopción de buenas prácticas en CRM.





Recoger insights de cliente y colaborar estrechamente con Marketing y Producto en estrategia y posicionamiento. ¿Eres la persona que estamos buscando si: Cuentas con al menos 3 años de experiencia en Enterprise Sales, en entornos B2B SaaS o en venta de soluciones tecnológicas. Será valorable experiencia previa gestionando equipos.

Experiencia en venta consultiva, combinando captación de nuevo negocio y gestión/retención de clientes.

Experiencia trabajando con CRM y gestión de pipeline, con foco en forecasting y calidad del dato. Buen entendimiento de métricas SaaS (ARR, NRR, churn rate, CAC, LTV) y orientación a datos.

Experiencia colaborando con equipos técnicos (preventa, implementación o consultoría), será valorada. Alta capacidad de interlocución, con experiencia tratando con stakeholders senior. Perfil autónomo, hands-on y cómodo en entornos en crecimiento o transformación.

Experiencia en entornos internacionales y trabajo en remoto. Nivel avanzado de inglés (mínimo C1) y español fluido. ¿Horario flexible de entrada (entre 8:30 y 9:00) Retribución adaptable (ticket restaurante, ticket guardería y ticket transporte) Posición con impacto real en negocio y desarrollo de equipo

📌 Sales Lead/Supervisor (Madrid)
🏢 Talent Search People
📍 Madrid