En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a Senior Voice Communication Systems Engineer con experiencia en Sistemas de Comunicaciones de Voz para Control de Tráfico Aéreo (ATC) para participar en proyectos de diseño, especificación y evolución de sistemas críticos de comunicaciones para entornos civiles y militares.

¿Qué harás?

Elaborar y gestionar especificaciones técnicas de Sistemas de Comunicaciones de Voz (VCS/SCV) basados en tecnología VoIP para entornos ATC.

Definir y gestionar requisitos técnicos utilizando herramientas de ingeniería de sistemas como DOORS.

Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables del sector aeronáutico (ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL).

Coordinar la definición funcional y técnica con equipos multidisciplinares de ingeniería y desarrollo.

Participar en revisiones técnicas, validación de requisitos y análisis de soluciones para clientes nacionales e internacionales.

Colaborar en la evolución de productos y soluciones de comunicaciones críticas para control de tráfico aéreo civil y militar.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar.

Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, ingeniería de producto o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV/VCS) para ATC.

Conocimiento avanzado de sistemas VCS IP y sistemas de comunicaciones de voz convencionales.





Experiencia en gestión y trazabilidad de requisitos mediante IBM DOORS.

Conocimiento de normativas y estándares ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL.

Nivel alto de inglés y español.

¿Qué te ofrecemos?

Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en sistemas críticos para la gestión segura del tráfico aéreo civil y militar.

Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Modelo híbrido de trabajo: combinando trabajo presencial y remoto para favorecer la conciliación.

Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales.

Ambiente cercano y transparente: disfrutarás de una comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.

Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos disponibles.

Descuentos y ventajas para empleados: gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más.

Servicio de autobuses corporativos , con rutas dirigidas a los centros de trabajo del Corredor del Henares.

Ubicación: San Fernando de Henares (Madrid)

Modelo de trabajo: Híbrido

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min):



Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de carrera y oportunidades de desarrollo.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo del proyecto para profundizar en tu experiencia técnica y conocer los retos tecnológicos de la posición.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida competente y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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