¿Te apasiona la selección de talento y la búsqueda directa de candidatos? Buscamos incorporar dos

Talent Acquisition Specialist

para participar en proyectos estratégicos de selección, colaborando de forma directa con clientes y gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.

Formarás parte de

LHH, compañía del Grupo Adecco especializada en soluciones de talento y consultoría de recursos humanos , integrándote en nuestro equipo de RPO y colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.

Además, contarás con acceso a herramientas de recruiting de primer nivel y la oportunidad de participar en diferentes proyectos a lo largo de tu trayectoria cualificado con nosotros.

¿Qué te ofrecemos?

✅ Contratación indefinida desde el primer día. ✅ Participación en proyectos de selección de alto impacto. ✅ Trato directo con clientes y hiring managers. ✅ Acceso a herramientas y licencias profesionales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas). ✅ Modelo híbrido de trabajo. ✅ Desarrollo profesional dentro del área de Talent Acquisition.

¿Cuál será tu misión?

Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles especializados, identificando y atrayendo el mejor talento del mercado mediante estrategias de búsqueda activa y selección.

Principales responsabilidades

Gestión integral de procesos de selección. Búsqueda directa y headhunting de candidatos. Publicación y gestión de ofertas de empleo.



Criba curricular y evaluación de candidaturas. Realización de entrevistas competenciales. Coordinación y seguimiento con managers y stakeholders. Presentación de candidatos y asesoramiento durante el proceso de selección. Gestión simultánea de distintas posiciones y prioridades. Seguimiento de indicadores y actividad de recruiting.

¿Qué buscamos?

Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos completos de reclutamiento. Experiencia en búsqueda directa mediante LinkedIn Recruiter u otras herramientas de captación. Imprescindible nivel de

inglés mínimo B2 . Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución. Experiencia en entornos de consultoría, RPO o proyectos de outsourcing de selección. Experiencia de

al menos 3 años

en la selección de perfiles técnicos,

IT, ingeniería, aeronáutica, defensa, finanzas o FinTech .

Competencias clave

Capacidad de priorización. Toma de decisiones. Adaptabilidad a entornos dinámicos. Autonomía e iniciativa. Organización y planificación. Orientación al cliente. Trabajo en equipo.

Si buscas incorporarte a una compañía líder en soluciones de talento, trabajar con clientes de referencia y seguir desarrollando tu carrera en selección especializada, ¡nos encantaría conocerte!

📌 RPO Consultant | Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid