Somos Momentum Task Force, una agencia de redes comerciales y acciones promocionales con una trayectoria de más de 30. Nuestra especialidad es implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores.

Nuestro equipo del área de Selección y Formación impulsa la atracción, selección y desarrollo de las personas que forman parte de la compañía, asegurando que cada competente encuentre aquí un lugar para crecer y aportar valor. Buscamos un/a TÉCNICO/A DE SELECCIÓN Y FORMACIÓN SENIOR con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de selección y en la formación de equipos, especialmente en entornos comerciales. Si te apasiona la selección y la formación, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y tienes un perfil orientado a resultados, ¡esta es tu oportunidad!

Gestión global de procesos de selección.

Selección especializada de perfiles comerciales: diseño y gestión de procesos completos (publicación de ofertas, cribado, entrevistas telefónicas y presenciales, pruebas técnicas y dinámicas).

Formación de equipos comerciales: elaboración de manuales de capacitación en producto, técnicas de venta, comunicación efectiva y dinámicas role-play, e impartición de formaciones.



Selección de perfiles de estructura para las diferentes áreas de la compañía, adaptando la estrategia de captación a cada necesidad. Colaboración con managers y dirección para alinear la estrategia de selección y formación con los objetivos del negocio.

Seguimiento de KPIs de selección y formación y mejora continua de los procesos.

Contrato Indefinido.

Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. (Plan de carrera y formación continuada.

Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 en selección de personal, con especial énfasis en perfiles comerciales y de estructura, y en la gestión de procesos masivos.

Experiencia demostrable mínima de 3 en la formación de equipos comerciales, incluyendo producto y técnicas de venta, así como metodologías prácticas como dinámicas con role-play. Dominio de herramientas de selección, portales de empleo y metodologías de evaluación por compentencias.

Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar.

Se valorará estar en posesión del CAP o del Máster en Formación del Profesorado. #

📌 Técnico /A De Selección Y Formación (Madrid)
🏢 Momentum Task Force
📍 Madrid