¿Te apasiona la selección de talento y la búsqueda directa de candidatos?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.Buscamos incorporar dosTalent Acquisition Specialistpara participar en proyectos estratégicos de selección, colaborando de forma directa con clientes y gestionando procesos de reclutamiento de principio a fin.Formarás parte deLHH, compañía del Grupo Adecco especializada en soluciones de talento y consultoría de recursos humanos , integrándote en nuestro equipo de RPO y colaborando estrechamente con clientes de distintos sectores.Además, contarás con acceso a herramientas de recruiting de primer nivel y la posibilidad de participar en diferentes proyectos a lo largo de tu trayectoria profesional con nosotros.¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida desde el primer día. Participación en proyectos de selección de alto impacto. Trato directo con clientes y hiring managers. Acceso a herramientas y licencias profesionales de reclutamiento (LinkedIn Recruiter y otras plataformas especializadas). Modelo híbrido de trabajo. Desarrollo profesional dentro del área de Talent Acquisition.¿Cuál será tu misión?Gestionar procesos de selección end-to-end para perfiles especializados,
identificando y atrayendo el mejor talento del mercado mediante estrategias de búsqueda activa y selección.Principales responsabilidadesGestión integral de procesos de selección.Búsqueda directa y headhunting de candidatos.Publicación y gestión de ofertas de empleo.Criba curricular y evaluación de candidaturas.Realización de entrevistas competenciales.Coordinación y seguimiento con managers y stakeholders.Presentación de candidatos y asesoramiento durante el proceso de selección.Gestión simultánea de distintas posiciones y prioridades.Seguimiento de indicadores y actividad de recruiting.¿Qué buscamos?Experiencia previa en selección de personal y gestión de procesos completos de reclutamiento.Experiencia en búsqueda directa mediante LinkedIn Recruiter u otras herramientas de captación.Imprescindible nivel deinglés mínimo B2 .Capacidad para gestionar varios procesos de selección de forma simultánea.Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.Experiencia en entornos de consultoría, RPO o proyectos de outsourcing de selección.Experiencia deal menos 3 añosen la selección de perfiles técnicos,IT, ingeniería, aeronáutica, defensa, finanzas o FinTech .Competencias claveCapacidad de priorización.Toma de decisiones.Adaptabilidad a entornos dinámicos.Autonomía e iniciativa.Organización y planificación.Orientación al cliente.Trabajo en equipo. xsgfvud Si buscas incorporarte a una compañía líder en soluciones de talento, trabajar con clientes de referencia y seguir desarrollando tu carrera en selección especializada, ¡nos encantaría conocerte!
📌 RPO Consultant | Talent Acquisition Specialist (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid