Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión del Cambio para participar en un proyecto estratégico de transformación digital y acompañamiento al cambio organizacional.

La persona seleccionada dará soporte en las diferentes iniciativas de gestión del cambio, ayudando a facilitar la adaptación de las personas y equipos a nuevos procesos y formas de trabajo.

Funciones

Acompañar en la gestión del cambio, identificando posibles obstáculos, necesidades y resistencias ante los cambios organizativos.

Colaborar en la adaptación de la cultura organizacional al proceso de digitalización, promoviendo la aceptación de nuevos procesos y herramientas digitales.

Apoyar la organización y coordinación de talleres y actividades de formación.

Preparar materiales de comunicación y apoyo para facilitar la adopción de los cambios.

Participar en la realización de encuestas y en el análisis de resultados para evaluar el nivel de aceptación y adaptación al cambio.

Apoyar en la coordinación y seguimiento de las actividades de implementación de los proyectos.

Realizar tareas administrativas, logísticas y operativas relacionadas con la gestión de los proyectos.

Recopilar datos sobre el avance de las iniciativas y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento y progreso.

Administrar técnicamente el espacio de Microsoft Teams, incluyendo la creación y mantenimiento de canales, configuración de permisos según roles, moderación básica y revisión periódica de la actividad.





Requisitos imprescindibles

Al menos 1 año de experiencia realizando actividades relacionadas con proyectos de transformación digital y gestión del cambio.

Experiencia en actividades como identificación de obstáculos y resistencias, organización de talleres de formación, realización de encuestas y análisis de resultados.

Buen manejo de las herramientas ofimáticas de Microsoft 365, especialmente Microsoft Teams.

Catalán alto, imprescindible.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente entre 1 y 3 días por semana.

Requisitos deseables

Experiencia en proyectos de Administración Pública, especialmente en proyectos relacionados con el departamento de IFE.

Conocimiento de metodologías ágiles como Scrum o Kanban.

Formación o conocimientos específicos en gestión del cambio.

Experiencia en proyectos de transformación organizativa o digital.

¿Qué buscamos?

Una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades de comunicación, capaz de trabajar con diferentes equipos y acompañar a las personas durante procesos de cambio.

Buscamos un perfil con capacidad para combinar tareas de coordinación, seguimiento, análisis, comunicación y soporte operativo dentro de un proyecto estratégico.

Modalidad de trabajo

Presencialidad: 1-3 días por semana en las oficinas del cliente.

Ubicación: Barcelona.

Si cumples con todo lo que pedimos, no dudes en inscribirte.

📌 TÉCNICO/A DE GESTIÓN DEL CAMBIO (Híbrido) (Barcelona)
🏢 Infortec Consultores
📍 Barcelona