Técnico/a de Nómina – Apoyo Administrativo | Madrid¿Tienes experiencia en gestión de nóminas y te interesa combinarla con una vertiente funcional y tecnológica?

En Zemsania General

Group buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nómina con experiencia en administración de personal y gestión del ciclo completo de nómina, que además tenga interés o experiencia trabajando con sistemas de nómina y equipos técnicos. Buscamos una persona analítica, organizada y con capacidad para entender las necesidades del área de nómina y trasladarlas a equipos de mantenimiento y desarrollo. ¿Qué harás?Gestionar y controlar el ciclo completo de nómina, garantizando la correcta aplicación de conceptos, cálculos y procesos. Dar soporte en tareas administrativas relacionadas con la gestión de nómina y personal. Trabajar con diferentes convenios colectivos, aplicando correctamente la normativa correspondiente. Gestionar procesos relacionados con empleados expatriados. Recoger y analizar requisitos funcionales, documentación e incidencias relacionadas con el sistema de nómina. Actuar como interlocutor/a entre el área de nómina y los equipos de mantenimiento y desarrollo de la plataforma. Colaborar en el análisis y resolución de incidencias, así como en la definición e implementación de mejoras funcionales. Realizar las gestiones necesarias con TGSS, SILTRA y Sistema RED. Participar en la coordinación y gestión de los equipos implicados en los procesos de nómina. Elaborar y analizar información mediante Excel. ¿Qué buscamos?Formación en Relaciones Laborales, Gestión Administrativa, Administración y Finanzas o similar.



Aproximadamente 3-4 años de experiencia en gestión de nóminas y administración de personal.

Experiencia en ciclo completo de nómina. Conocimientos y experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos.

Experiencia en gestión de expatriados. Manejo avanzado de TGSS, SILTRA y Sistema RED. Nivel intermedio/avanzado de Excel, especialmente para análisis y tratamiento de datos. Valorable experiencia en herramientas de nóminaCEGID / Meta4 PeopleNet ¿ será especialmente valorado.

SAP SuccessFactors Employee Central Payroll. SAP HCM PY (Nómina). No es imprescindible contar con experiencia en todas las plataformas. Buscamos principalmente una buena base funcional de nómina y capacidad para trabajar con herramientas y sistemas tecnológicos.

¿ ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido directamente con Zemsania Global Group. Modelo híbrido en Madrid (Zona Chamartín / Ronda de la Comunicación) (02 días oficina / 03 días remoto).

Salario de texto oculto0 brutos anuales, según experiencia y conocimientos.

Horario flexible y jornada intensiva en verano.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Incorporación a un equipo consolidado y un entorno de trabajo colaborativo.

Beneficios corporativos y programa de bienestar.

Igualdad de oportunidadesEn Zemsania apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en función de la experiencia, competencias y potencial profesional, independientemente de edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad, raza u otras circunstancias personales. Si buscas un nuevo reto donde combinar tu experiencia en nómina con una

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