El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados.

La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Principales responsabilidades Gestión de Nómina ·

- Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina ·
- Gestionar incidencias de nómina ·
- Revisar conceptos salariales y variables ·
- Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales ·
- Colaborar en los cierres mensuales de nómina ·
- Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal ·
- Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas ·
- Gestionar documentación ·
- Mantener actualizada la información de empleados ·
- Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social ·
- Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social ·
- Colaborar en la revisión de cotizaciones ·
- Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal ·
- Verificar información remitida a organismos oficiales ·
- Participar en tareas asociadas a Sistema RED,



SILTRA y SEPE Atención al Empleado ·
- Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario versátil, etc ·
- Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida ·
- Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable ·

Experiencia en entornos de gran volumen de empleados ·

- Entornos con múltiples centros de trabajo ·

Experiencia en consultoras y gestorías ·

- Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: ·
- Relaciones Laborales y Recursos Humanos ·
- Derecho ·
- Ciencias del Trabajo ·
- Recursos Humanos Conocimientos técnicos ·
- Microsoft Excel ·
- Conceptos básicos de nómina ·
- Legislación laboral española ·
- Seguridad Social ·
- Contratación laboral ·
- Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible ·
- Microsoft Excel ·
- Outlook ·
- Teams ·
- Office 365 Competencias personales ·
- Capacidad de aprendizaje ·
- Orientación al cliente interno ·
- Trabajo en equipo ·
- Responsabilidad ·
- Comunicación ·
- Adaptabilidad ·
- Atención al detalle ·
- Organización ·
- Gestión de prioridades ·
- Discreción y confidencialidad

📌 Técnico/a de Nómina Junior (Madrid)
🏢 South Europe Ground Services
📍 Madrid