Buscamos un/a profesional para incorporarse al departamento de Recursos Humanos, con especial enfoque en la administración y gestión de personal, dando apoyo también en las diferentes áreas de Recursos Humanos.

Buscamos una persona polivalente, organizada y proactiva, con capacidad para gestionar diferentes tareas relacionadas con el ciclo laboral de los trabajadores y con interés en consolidarse y desarrollarse dentro de la empresa.

Funciones principales

- Gestionar y mantener actualizada la información y documentación laboral de los trabajadores.
- Preparar y gestionar las incidencias y variaciones mensuales para la elaboración de nóminas.
- Revisar y realizar el seguimiento de nóminas, finiquitos y otras incidencias relacionadas con la retribución.
- Gestionar embargos de salarios y otras incidencias administrativas relacionadas con los trabajadores.
- Mantener actualizada la información de los trabajadores y los sistemas internos de Recursos Humanos.
- Dar soporte en las diferentes tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.
- Colaborar en proyectos de mejora y en otras necesidades del departamento de Recursos Humanos.

Requisitos

- Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia previa en administración de personal y gestión laboral,



valorándose especialmente experiencia en gestión de nóminas.
- Se valorará experiencia en gestión de altas, bajas, variaciones, incidencias de nómina, embargos y finiquitos.
- Manejo de herramientas ofimáticas y valorable experiencia con programas de gestión laboral y nóminas (SAGE).
- Capacidad organizativa, atención al detalle y capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Persona dinámica, resolutiva, proactiva y con capacidad de adaptación.
- Carnet de conducir y vehículo propio.

Condiciones

- Jornada completa.
- Salario según experiencia.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

Compromiso con la diversidad En nuestra empresa, promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Invitamos a postularse a personas de cualquier género y a personas con discapacidad. Nos esforzamos por crear un contexto de trabajo inclusivo, donde todas las personas sean valoradas y respetadas.

Preguntas para la solicitud

- ¿Resides en Ibi o alrededores?
- ¿Puedes trabajar presencialmente?

Educación:
- Diplomatura/Grado (Obligatorio)

Experiencia:
- Recursos humanos: 1 año (Obligatorio)
- Gestión de nóminas: 1 año (Obligatorio)

Ubicación del trabajo: Empleo presencial

📌 Técnico/a de Recursos Humanos – Administración de Personal y Nóminas (Ibi)
🏢 Empresa sector metal
📍 Ibi