¿Tienes experiencia en Relaciones Laborales y has trabajado en asesoría o consultoría? ¿Dominas A3, SILTRA y Contrat@?

En nuestra empresa buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para formar parte de nuestro equipo de Administración de Personal.

Somos una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 30 años de experiencia y buscamos una persona con experiencia práctica en gestión laboral, capacidad de organización y autonomía para incorporarse a nuestro equipo.

¿Cuáles serán tus funciones?

Elaboración y gestión de contratos de trabajo.

Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.

Elaboración y gestión de finiquitos.

Gestión de documentación laboral.

Tramitaciones y comunicaciones a través de SILTRA y Contrat@.

Gestión y seguimiento de incidencias relacionadas con la administración de personal.

Gestión mediante A3.

Apoyo y resolución de consultas relacionadas con la gestión laboral.

Otras funciones propias del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.

¿Qué buscamos?

Al menos 2 años de experiencia en puestos similares, preferiblemente en asesoría laboral y/o consultoría.

Experiencia práctica en gestión laboral y administración de personal.

Conocimientos demostrables y experiencia utilizando A3, SILTRA y Contrat@.

Se valorará experiencia en A3 Innuva.

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho,



Ciencias del Trabajo o similar.

Mínimo Grado

Superior.

Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía.

Se valorará especialmente la experiencia previa en asesoría laboral gestionando diferentes empresas o clientes y los conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.

¿Qué ofrecemos?

Contrato fijo.

Jornada completa.

Modalidad híbrida de trabajo.

Incorporación inmediata.

Incorporación a una empresa de consultoría y asesoramiento con más de 30 años de experiencia.

Si buscas un proyecto estable en el que puedas aportar tu experiencia en Relaciones Laborales y seguir desarrollándote profesionalmente, queremos conocerte.

¡Inscríbete en nuestra oferta!

REQUISITOS

Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales, preferiblemente en asesoría laboral y/o consultoría.

Experiencia práctica en gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos y otras tareas de administración de personal.

Conocimientos demostrables y experiencia en A3, SILTRA y Contrat@.

Formación relacionada con Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Se valorará experiencia gestionando diferentes empresas o clientes y conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social.

Nivel de inglés intermedio.

Buscamos una persona organizada, rigurosa, resolutiva y con capacidad para trabajar con autonomía.

📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Grupo
📍 Madrid