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Centro Porsche

Alicante está buscando un/a Responsable de Recursos Humanos. En Porsche llevamos más de 75 años innovando para crear automóviles exclusivos, con las más altas prestaciones y exigencias tecnológicas. Pero no es posible concebir la completa satisfacción del cliente si no existe un gran equipo humano detrás.

Requisitos Formación mínima: Diplomatura/Licenciatura en Psicología, ADE, RRLL, ....

Informática: Usuario avanzado Idiomas: inglés profesional Conocimientos del sector automoción.

Experiencia específica ~ Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones similares desempeñando las funciones detalladas.

Responsabilidades En dependencia de Dirección General las principales responsabilidades serán: Definir y coordinar la implantación de los sistemas, procedimientos y metodologías que en materia de gestión de personas y, relativas a la selección, inserción, formación, comunicación, seguimiento, evaluación, etc..., que se hayan definido desde la Dirección, garantizando su desarrollo y cumplimiento. Comunicar y asegurar el cumplimiento de la normativa interna, así como la legislación laboral vigente. Identificar, junto con los mandos las necesidades que en materia de personas presenten los diferentes centros o equipos.

Colaborar con los mandos en la gestión, a partir de los estándares definidos y en función de la actividad productiva prevista, de las productividades, formaciones y planificación de las necesidades de personas. Analizar la evolución y proponer planes de acción y medidas correctoras necesarias (horarios de trabajo, mejora de procesos, planificación de plantilla, ...) Realizar el proceso de reclutamiento y selección de las personas necesarias para los centros, decidiendo, junto con el mando correspondiente,



entre los candidatos posibles y velar por la inserción y adaptación del las nuevas incorporaciones (formación, seguimiento y evaluación). Detectar, evaluar y proponer, de entre todas las personas que desarrollan su trabajo en los centros, aquellas susceptibles de participar en posibles procesos de promoción interna.

Detectar y evaluar, junto con los mandos, las necesidades específicas de carácter formativo en los centros, identificando y proponiendo los contenidos de los cursos, coordinando la presencia en ellos tanto de los ponentes como de los trabajadores afectados y realizando un puntual seguimiento de la evolución y efectividad de los mismos. Controlar y realizar el seguimiento de los datos relativos al absentismo laboral (enfermedad común, accidentes...), analizando las causas y proponiendo e implantando las medidas correctoras oportunas (campañas, EPIs, auditorías de seguridad, simulacros, etc.), coordinando en todo momento su actuación con la mutua y el servicio de prevención. Velar por la mejora del clima laboral en los centros, trasladando e implantando las políticas definidas desde la Dirección relacionadas con la satisfacción del personal, analizando los resultados alcanzados y proponiendo y desarrollando las acciones correctoras oportunas.

Se responsabiliza de la correcta cumplimentación y tramitación administrativa de las obligaciones formales (Seguridad Social, trabajo, contratos, nóminas, etc.) para todo el personal en coordinación con la gestoría externa y/o en su caso con el sistema de gestión de personas interno. Impulsar la transmisión de la información y la comunicación a través de los diferentes mandos y/o directamente Gestionar los posibles conflictos laborales existentes y coordinar con los asesores legales las acciones encaminadas a la mejor solución de estos. xbhjioe Condiciones del puesto Horario: Lunes a Viernes 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 17:30 Jornada: 40 horas Lugar de trabajo: Centro Porsche Alicante Contrato: Indefinido Salario: 35.000 – 45.000 b/a (fijo + variable) Fecha de incorporación: inmediata. Desarrollo profesional y formación Movilidad propia

📌 Técnico/a de RRHH (Chiva)
🏢 People Strategy
📍 Chiva