¿Tienes experiencia en gestión laboral y nóminas y buscas un proyecto estable con horario fijo de mañana ?

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para asumir la gestión integral del área laboral, trabajando directamente con Dirección y participando en todos los procesos relacionados con la administración de personal.

⭐ ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

? Contrato fijo ? Jornada parcial de 30 horas semanales ? Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 h ? Trabajo presencial

? Alto grado de autonomía y responsabilidad ? Entorno tecnológico, joven y dinámico

?️ Proyecto vinculado a la cultura, el turismo y la innovación ? ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Serás la persona responsable de la gestión laboral integral de la plantilla , garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de contratación, nóminas, Seguridad Social y administración de personal.

Tendrás un papel clave en la organización y digitalización de los procesos del área, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con Dirección.

? PRINCIPALES FUNCIONES

? Administración de personal y contratación

- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social mediante Sistema RED.
- Elaboración, formalización y comunicación de contratos, prórrogas y anexos mediante Contrat@.
- Redacción de cartas de modificación de condiciones y otras comunicaciones laborales.
- Elaboración de finiquitos y certificados de empresa.
- Mantenimiento y actualización de los expedientes digitales de los empleados.
- Control y registro de jornada, ausencias, vacaciones y permisos.
- Gestión de bajas por IT/AT.
- Gestión de la política de teletrabajo y de los acuerdos individuales.

? Nóminas y Seguridad Social




- Gestión completa del proceso mensual de nóminas.
- Gestión de incidencias, variables, horas extraordinarias, dietas y retribución flexible.
- Elaboración y revisión de finiquitos.
- Cálculo y aplicación de retenciones de IRPF y regularizaciones.
- Gestión y presentación de Seguros Sociales mediante Sistema de Liquidación Directa.
- Gestión de embargos, anticipos, préstamos y otros conceptos extrasalariales.
- Preparación de los modelos fiscales relacionados con personal, 111 y 190, en coordinación con el área financiera y la asesoría.
- Conciliación de los costes de personal con contabilidad y control de desviaciones.

? Gestión laboral y reporting
- Aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral vigente.
- Interlocución con Seguridad Social, Mutua, SEPE y asesoría laboral.
- Mantenimiento de la documentación laboral obligatoria.
- Elaboración de reporting periódico para Dirección sobre plantilla, rotación, absentismo y costes de personal.
- Gestión del software de RRHH.
- Digitalización y mejora de los procesos del área laboral.

? ¿QUÉ BUSCAMOS? ? Formación de FP en Administración, Relaciones Laborales o similar .

? Mínimo 2 años de experiencia en un puesto de Técnico/a Laboral.

Buscamos Experiencia Práctica y Autonomía En

- ?️ Sistema RED
- ? Contrat@
- ? Elaboración y gestión de nóminas
- ? Seguros Sociales / Sistema de Liquidación Directa
- ? IRPF y modelos 111 y 190
- ⚖️ Normativa laboral y aplicación de convenios
- ? Administración integral de personal

Además, será importante que tengas capacidad para trabajar con volúmenes elevados de trabajo , organización y atención al detalle.

📌 ?? TÉCNICO/A LABORAL | CONTRATO INDEFINIDO | 30H (Madrid)
🏢 HH Hunters
📍 Madrid