Como Técnico/a Laboral, formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo de Recursos Humanos que garantiza el correcto funcionamiento administrativo y legal de la plantilla. Tu labor será clave en la tramitación laboral diaria, desde la gestión de contratos hasta la elaboración de nóminas, asegurando siempre el cumplimiento de la normativa laboral. Colaborarás estrechamente con los responsables de área en procesos de selección de personal, aplicando técnicas de entrevista efectivas y ofreciendo asesoría laboral interna que apoye la toma de decisiones.

Tu trabajo tendrá impacto directo en la eficiencia operativa del departamento y en la experiencia del empleado desde su incorporación.

Recursos humanos: Necesario para comprender el contexto organizativo y alinear las acciones laborales con los objetivos del departamento.

Tareas administrativas: Imprescindible para gestionar la documentación y flujos internos con precisión y orden.

Tramitación laboral: Fundamental para asegurar que todos los procesos legales y administrativos se realicen conforme a la ley y sin retrasos.

Gestión de nóminas: Clave para garantizar el correcto cálculo y pago de salarios, así como el cumplimiento de obligaciones fiscales.

Selección de personal:



Requerido para identificar y atraer talento que se ajuste a las necesidades del equipo y la cultura de la empresa.

Técnicas de entrevista: Esencial para evaluar candidatos de forma objetiva y profesional, contribuyendo a decisiones de contratación acertadas.

Normativa laboral: Obligatorio para evitar incumplimientos legales y proteger a la empresa y a los empleados en todo momento.

Gestión de contratos: Necesario para garantizar que las relaciones laborales se formalicen correctamente desde el inicio.

Asesoría laboral: Importante para resolver dudas internas de equipos y directivos, facilitando la toma de decisiones informadas.

Ofrecemos un contexto de trabajo estable y formativo, donde podrás desarrollar tu carrera en Recursos Humanos con oportunidades reales de crecimiento interno. Valoramos la proactividad, el aprendizaje continuo y la capacidad de adaptación.

Se requiere al menos 2 años de experiencia en funciones similares y titulación mínima de Ciclo Formativo Grado Medio en Administración, Gestión o área afín. Si tienes interés en profundizar en la gestión laboral y te motiva trabajar en un equipo con enfoque humano y profesional, este es tu espacio.

📌 Técnico/a laboral (Vitoria-Gasteiz)
🏢 FISCO ASESORIA INTEGRAL Y FINANCIERA
📍 Vitoria-Gasteiz