En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a

Senior Voice Communication Systems Engineer

con experiencia en

Sistemas de Comunicaciones de Voz para Control de Tráfico Aéreo (ATC)

para participar en proyectos de diseño, especificación y evolución de sistemas críticos de comunicaciones para entornos civiles y militares.

¿Qué harás? Elaborar y gestionar especificaciones técnicas de Sistemas de Comunicaciones de Voz

(VCS/SCV)

basados en tecnología VoIP para entornos ATC. Definir y gestionar requisitos técnicos

utilizando herramientas de ingeniería de sistemas como DOORS. Garantizar el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables del sector aeronáutico (ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL). Coordinar la definición funcional y técnica con equipos multidisciplinares de ingeniería y desarrollo. Participar en revisiones técnicas, validación de requisitos y análisis de soluciones para clientes nacionales e internacionales. Colaborar en la evolución de productos y soluciones de comunicaciones críticas para control de tráfico aéreo civil y militar.

¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo, ingeniería de producto o especificación de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV/VCS) para ATC. Conocimiento avanzado de

sistemas VCS IP





y sistemas de comunicaciones de voz convencionales. Experiencia en gestión y trazabilidad de requisitos mediante

IBM DOORS. Conocimiento de normativas y estándares

ICAO, EUROCAE y EUROCONTROL. Nivel alto de inglés y español.

¿Qué te ofrecemos? Proyectos innovadores y de alto alcance:

participarás en sistemas críticos para la gestión segura del tráfico aéreo civil y militar. Plan de carrera adaptado a ti:

diseñado para impulsar tu crecimiento y crecimiento profesional. Modelo híbrido de trabajo:

combinando trabajo presencial y remoto para favorecer la conciliación. Estabilidad y futuro:

proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales. Ambiente cercano y transparente:

disfrutarás de una comunicación directa y fluida en un ambiente colaborativo. Formación continua:

acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos disponibles. Descuentos y ventajas para empleados:

gimnasios, restaurantes, ocio, tecnología y mucho más. Servicio de autobuses corporativos

, con rutas dirigidas a los centros de trabajo del Corredor del Henares.

Ubicación:

San Fernando de Henares (Madrid) Modelo de trabajo:

Híbrido

¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil:

Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min):





Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento:

Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de carrera y oportunidades de desarrollo. Entrevista técnica:

Te reunirás con el equipo del proyecto para profundizar en tu experiencia técnica y conocer los retos tecnológicos de la posición. Oferta y bienvenida:

Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.

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