La Asociación de Salud Mental VIVIR es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias.

Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario. Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.S.L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración . Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha.

La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral , que está ubicado en Cuenca capital.

Fecha de incorporación : 1 de octubre de 2026 Fecha fin: 30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga) N.º horas semanales: 35 La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social. Dirección, coordinación y supervisión del equipo profesional. Elaboración del proyecto anual de gestión del centro,



incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto.

Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral. Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención. Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.

Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación. Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados. Proyectos, subvenciones y financiación Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.

Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones. Coordinación externa Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios. Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.





Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas. Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo.

Funciones de Trabajo Social Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas. Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social. Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.

Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales. Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio. Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.

Elaboración de informes sociales. Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo. Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.

Formación académica necesaria: ~ Titulación universitaria en Trabajo Social Experiencia profesional necesaria: ~ Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos. Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos Intervención psicosocial en salud mental.

Marco

Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha Desarrollo Comunitario Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajo Si quieres afrontar un reciente reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/a social coordinador/a (Cuenca)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Cuenca