La Asociación de Salud Mental VIVIR

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es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario.

Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un

Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.R.P.S.L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración . Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha.

Descripción de la oferta La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de

Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el

Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral , que está ubicado en

Cuenca capital.

OFRECEMOS

Fecha de incorporación : 1 de octubre de 2026

Fecha fin

30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga)

Retribución mensual/bruto : 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación)

N.º horas semanales:

35

FUNCIONES

La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social.

Coordinación, dirección y gestión técnica

Dirección, coordinación y supervisión del equipo competente.





Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto.

Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral.

Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención.

Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.

Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación.

Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados.

Proyectos, subvenciones y financiación

Elaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL.

Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación.

Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.

Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones.

Coordinación externa

Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios.

Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.

Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas.





Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo.

Funciones de Trabajo Social

Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas.

Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social.

Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.

Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales.

Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio.

Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.

Elaboración de informes sociales.

Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo.

Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.

REQUISITOS

Formación académica necesaria

Titulación universitaria en Trabajo Social

Experiencia profesional necesaria

Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos.

Conocimientos necesarios

Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos

Gestión Económica, Subvenciones y Administración Pública

Modelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental. xugodme

Intervención psicosocial en salud mental.

Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha

Desarrollo Comunitario

Aptitudes y cualidades valoradas

·

Organización y visión estratégica

·

Liderazgo situacional y empático

·

Capacidad analítica

·

Resiliencia y gestión del estrés

·

Flexibilidad y adaptabilidad

·

Orientación a la mejora continua e innovación

·

Creatividad

·

Capacidad para fomentar una cultura de equipo constructiva, velando por el buen ambiente de trabajo

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te contactaremos

📌 Trabajador/a social coordinador/a (Cuenca)
🏢 Asociación de Salud Mental VIVIR / CRPSL
📍 Cuenca