Senior Sales Executive (Barcelona / Madrid)

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11 sep
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En
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.

nuestra misión es hacer la vivienda más accesible. Somos líderes en la categoría de estudios de obra nueva en España y estamos en plena fase de expansión, por lo que buscamos a un perfil con muchas ganas de crecer dentro de la empresa y altamente enfocado a resultados.
Buscamos a un
senior sales executive
con experiencia en
ventas B2C de ticket alto
y
conocimiento del sector inmobiliario
para incorporarse al equipo de ventas.
¿Qué harás en tu día a día?
Cerrar la venta de estudios de obra nueva
tanto a personas que quieran vivir en ellos como a inversores particulares, de la primera llamada a la reserva firmada. Se trata de un rol de ventas de ciclo completo, aunque con gran foco en el cierre de la operación.
Gestionar las objeciones
de alguien que está invirtiendo sus primeros ahorros: financiación, plazos de obra, rentabilidad esperada y confianza en un modelo que acaba de descubrir. Aquí se gana o se pierde la venta.
Sostener el pipeline entre fases
. Quien no entra en una promoción es el primero de la siguiente, y esa relación la mantienes tú en el largo plazo.
Devolver al equipo lo que oyes en las llamadas
: qué precios frenan, qué ubicaciones tiran, qué argumentos funcionan. Tu criterio entra en el producto, no se queda en el CRM.

¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?
Venta B2C de ticket alto
. Vender a una persona que está invirtiendo cantidades elevadas de su patrimonio no se parece a vender a un comité.



Necesitas haber sostenido esa conversación, ya sea en real estate o en otro sector.
Conocimiento del sector inmobiliario (obra nueva)
. No pedimos años de experiencia en el sector: pedimos que sepas de lo que hablas. Si eres un apasionado del inmobiliario y puedes demostrar criterio sobre mercado, producto y financiación, te escuchamos.
Mentalidad de cierre
. Eres constante para volver a llamar, toleras bien la frustración y tienes el instinto de pedir la decisión en lugar de esperarla.
Que seas top performer
. Es el requisito que más pesa. Queremos hablar de números: tu posición en el ranking de tu equipo, tu porcentaje de consecución y tu ticket medio.
Mentalidad emprendedora
. Estamos en fase de crecimiento fuerte y el equipo de ventas se está construyendo ahora. Tu autonomía y tu ritmo marcarán hasta dónde llegas.

Valoraremos también (no obligatorio):
Experiencia previa
trabajando en el sector inmobiliario.
Haber
vendido obra nueva
sobre plano.
Experiencia vendiendo un
producto de inversión
.
Manejo de software CRM
(como Salesforce o HubSpot) y análisis de métricas de venta.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido:
Retribución total de
45. € (30.000€ fijos € de variable a objetivo cumplido), con variable sin techo
: por encima del 100% sigues cobrando. La banda final depende de la experiencia y de la capacidad de venta que demuestres durante el proceso.
Formato híbrido
presencial y teletrabajo.
Un
equipo en crecimiento
muy ágil y con buen ambiente. xsgfvud
Un
plan de carrera personalizado
en base a tu experiencia y resultados.

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