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cuotas sindicales.- Realización y registro de contratos de trabajo.- Elaboración de contratos de trabajo, certific@,
[email protected] Grado en Relaciones Laborales o Derecho.Requisitos - Conocimientos- Nivel alto Paquete Office.Nivel intermedio de inglés (B2).Requisitos - Experiencia- Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHHgestionando plantillas de unos 600 empleados.- Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria yadecuándolo a sus perfiles y disponibilidad.- Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia.- Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa.- Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos.- Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante.- Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.- Flexibilidad: para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:- Flexibilidad horaria de entrada y salida- Jornada continua en verano y festividades- Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes)- Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.- Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.#J-18808-Ljbffr
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🏢 Serveo
📍 Madrid