• Acogida, diagnóstico, diseño, seguimiento y evaluación de los itinerarios personalizados de inserción sociolaboral. • Acompañamiento individual y grupal de las personas trabajadoras en proceso de inserción, en coordinación con el equipo técnico y responsables de producción. • Desarrollo de acciones de orientación laboral, mejora de la empleabilidad, búsqueda activa de empleo y preparación para la incorporación al mercado laboral ordinario. • Detección de necesidades formativas, diseño y organización de acciones de formación y desarrollo de competencias profesionales, transversales y digitales. • Prospección de oportunidades laborales y formativas y relación con empresas, centros de formación y entidades. • Coordinación con servicios sociales, servicios de empleo y otros recursos públicos y privados vinculados a los itinerarios de inserción. • Apoyo a la gestión de Recursos Humanos: procesos de selección y acogida, formación, seguimiento de personal,



gestión documental y coordinación con administración y asesoría laboral. • Coordinación y seguimiento junto con equipo de la empresa en aplicación e implementación de Plan de Igualdad y Plan de empresa saludable • Participación en mesas y grupos de trabajo territoriales relacionados con empleo, formación, inclusión, economía social y desarrollo local. • Participación activa en redes y grupos técnicos especializados, especialmente EINA y FAEDEI, compartiendo metodologías, herramientas y buenas prácticas. • Participación y apoyo técnico en proyectos territoriales, de cooperación y de cooperación transfronteriza o europea que resulten de interés para la entidad. • Elaboración de informes, memorias, indicadores y documentación técnica relacionada con los procesos de inserción y los proyectos. • Participación en la mejora continua e innovación del modelo de acompañamiento e inserción de la entidad.

📌 Técnico-a de inserción (Santesteban)
🏢 Jobbydoo
📍 Santesteban