Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: Híbrido¿Tienes experiencia diseñando y administrando plataformas PostgreSQL empresariales?Buscamos un perfil con capacidad para liderar el diseño, implantación, operación y evolución de una arquitectura completa de bases de datos.Tu misiónSerás responsable de diseñar, implementar y mantener una plataforma PostgreSQL de alta disponibilidad, asegurando su rendimiento, seguridad y escalabilidad. Participarás tanto en la definición de la arquitectura como en su operación y mejora continua.- Diseñar e implantar arquitecturas PostgreSQL con alta disponibilidad (HA).- Gestionar entornos PostgreSQL multinodo y mecanismos de failover.- Administrar y optimizar el rendimiento de bases de datos críticas.- Implementar soluciones de gestión de conexiones mediante PgBouncer y PgPool-II.- Desarrollar procedimientos operativos y documentación técnica.- Implantar capacidades de monitorización y observabilidad.- Garantizar la seguridad y disponibilidad de la plataforma.- Automatizar despliegues e infraestructura mediante Ansible y Terraform.- Participar en la evolución tecnológica y mejora continua de la plataforma.Experiencia en:- Administración de PostgreSQL sobre Linux.- Instalación, actualización y mantenimiento de entornos PostgreSQL.- Gestión de roles, permisos, tablespaces e índices.- Administración de WAL, Vacuum y Autovacuum.- Tuning y optimización de rendimiento.Conocimientos de replicación PostgreSQL:- Réplicas síncronas y asíncronas.- Cascading Replication.- Failover y recuperación ante fallos.Lo que te ofrecemos:- Estabilidad y Futuro- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance- Ambiente Cercano y Transparente- Autonomía y Flexibilidad Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos,



no puede haber flexibilidad.- Plan de carrera adaptado a ti- Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés.- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

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