Funciones
Selección y reclutamiento.
Definir el perfil junto con el cliente
Búsqueda activa (headhuntig)
Evaluación de competencias
Elaboración de informes para presentación de candidatos/as
Contratación y gestión laboral (modelo ETT):
Elaboración de contratos
Altas y bajas en Seguridad Social
Gestión de incidencias de nóminas y cumplimiento legal
Prevención de Riesgos Laborales
Seguimiento del trabajador/a junto con el cliente durante el proceso de acogida
Control y supervisión de los procesos (operativa de oficina)
Definición de procesos y estándares de trabajo. Establecer cómo deben realizarse las tareas: Procesos de selección, contratación, gestión administrativas, atención a clientes y trabajadores.
Supervisión y control de calidad de los KPIs administrativos (contratos pendientes de firma, revisión cursos PRL trabajadores, errores en contratos o nóminas, etc)
Implementación de mejoras:



Proponer soluciones y optimizar la forma de trabajar (automatización de tareas, simplificación de procesos, formación específica donde haya fallos, etc)

Se ofrece
Salario fijo competitivo + sistema de comisiones, vinculado a objetivos comerciales y de gestión.
Día libre en el cumpleaños, como reconocimiento al bienestar del equipo
Posibilidad de teletrabajo en formato adaptable y variable, en función de la planificación de la oficina y la actividad presencial requerida (sin días fijos establecidos).
Proyecto sólido dentro de una empresa en crecimiento.
Autonomía en la gestión del trabajo.
Capacitación continua, tanto en herramientas de RRHH como en habilidades comerciales y de gestión.
Buen ambiente de trabajo, con un equipo colaborativo y orientado a objetivos comunes.

📌 Consultor/a Ett Senior Illescas (España)
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📍 España