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¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de HCM y participar en proyectos de transformación y gestión de soluciones SAP SuccessFactors.

¿Qué harás?

- Participar en proyectos de SAP SuccessFactors Employee Central , colaborando en las diferentes fases del proyecto.
- Analizar las necesidades funcionales del cliente y trasladarlas a soluciones dentro de Employee Central .
- Realizar tareas de configuración y parametrización de SAP SuccessFactors Employee Central .
- Participar en la ejecución de pruebas, validación de funcionalidades y resolución de incidencias.
- Colaborar con los diferentes equipos implicados en el proyecto, realizando seguimiento de tareas y necesidades.
- Dar soporte y aportar conocimiento funcional/técnico en el ámbito de SAP SuccessFactors , contribuyendo a la evolución de la solución.

¿Qué buscamos en ti?

- Más de 2 años de experiencia como Consultor/a SAP SuccessFactors.
- Experiencia específica en SAP SuccessFactors Employee Central .
- Conocimientos de configuración y parametrización de Employee Central .
- Se valorará experiencia en SAP SuccessFactors Onboarding .
- Se valorará especialmente disponer de certificación SAP SuccessFactors Employee Central y/o Onboarding .
- Capacidad para trabajar en equipo, analizar necesidades y participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones SAP.





No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

Ubicación: Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.

¿Qué te ofrecemos?

- Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.
- Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y flexibilidad: un ambiente orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.
- Estabilidad y futuro: formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.
- Días de vacaciones + días de libre disposición.
- Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo.
- Formación continua: acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.
- Descuentos y ventajas para empleados: disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

- Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica:



te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
- Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida: si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj

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