Descripción de la posición

Misión del puesto

Impulsar el crecimiento rentable de las marcas a través de una estrategia de marketing basada en insights de consumidor y mercado, asegurando una construcción de marca coherente en todos los puntos de contacto y una ejecución excelente de los planes, la innovación y los lanzamientos.

Funciones

- Analizar el mercado, tendencias y competencia para entender necesidades de consumidor/cliente y orientar la estrategia y la planificación.
- Liderar la construcción de marca en todos los touchpoints: propuesta de valor, desarrollo de producto, packaging, promociones, planes de medios, pricing y arquitectura de tamaños, PR, digital y social, coordinando agencias cuando sea necesario.
- Definir y coordinar los planes anuales de marketing por marca/mercado para cumplir objetivos de crecimiento y financieros, trabajando de forma transversal (especialmente con Ventas).
- Gestionar el presupuesto anual de marketing, garantizando eficiencia y cumplimiento.
- Detectar oportunidades de innovación basadas en el consumidor y liderar el proceso end-to-end (de la idea al lanzamiento).




- Asegurar la ejecución consistente y de alta calidad de los planes de marketing e innovación, responsabilizándose de resultados, cuota y rentabilidad; proponer mejoras en productos/servicios.
- Elaborar informes de seguimiento y traducir datos en conclusiones accionables.
- Presentar aprendizajes y recomendaciones a dirección, aportando visión del sector e ideas al equipo.
- Integrar criterios medioambientales en nuevos lanzamientos y promover mejoras de sostenibilidad en el portfolio.

Requisitos

Formación: Licenciatura (idealmente Marketing) y valorable business school.

Idiomas: Alemán fluido e inglés fluido (nivel First Certificate o equivalente).

Conocimientos: Mercado, panel data y análisis financiero.

Experiencia: mínimo 5 años como Brand Manager; valorable experiencia operando en varios países y en categoría Laundry.

Competencias: orientación a resultados, mentalidad emprendedora, habilidades interpersonales, proactividad y ownership, flexibilidad en ambiente internacional, colaboración transversal y capacidad de motivar al equipo.

Otras anotaciones

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