Descripción del puesto Como Técnico/a de Relaciones Laborales en Soluciones Integrales 2013, te encargarás de la gestión diaria de incidencias laborales, contratos, nóminas y expedientes del personal, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Colaborarás con el equipo de recursos humanos en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos y protocolos de relaciones laborales. Atenderás consultas de la plantilla, apoyarás en la interlocución con representantes de las personas trabajadoras y participarás en la preparación de documentación para inspecciones o auditorías. También coordinarás acciones de formación relacionadas con relaciones laborales y clima laboral, y contribuirás a la mejora continua de los procesos del área. Este es un puesto a jornada completa, 100 % presencial, ubicado en el Greater Murcia Metropolitan Area.
Requisitos
Aptitudes en Recursos Humanos (HR) y gestión de HR Management para administrar procesos laborales,



políticas internas y relaciones con la plantilla.

experiencia en sistemas de información recursos humanos (human resources información sistemas, hris) para gestionar datos personal, contratos, nóminas y reportes.
Aptitudes de comunicación efectiva (Comunicación) para tratar con diferentes perfiles, resolver incidencias y asegurar una interlocución clara con las personas trabajadoras y la dirección.
Capacidad para coordinar y desarrollar acciones de Training orientadas a normativa laboral, políticas internas y buenas prácticas en relaciones laborales.
Experiencia con el programa A3 Nominas.
Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y aplicaciones de gestión de RR. HH.) y atención al detalle en la elaboración de documentación.
Capacidad de organización, trabajo en equipo, gestión del tiempo y orientación a la mejora continua de procesos.

📌 Técnico Relaciones Laborales (España)
🏢 Soluciones Integrales 2013
📍 España