Financial manager (España)

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11 sep
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Affinis Selección De Personal & Headhunting
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España

11 sep

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España

Nuestro cliente, empresa industrial multinacional con una sólida trayectoria en el sector, y en pleno proceso de expansión y crecimiento precisa incorporar: FINANCIAL MANAGER Castellar del Vallès QUÉ OFRECEMOS: Incorporación sólido a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación. Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio.

¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar.

Horario flexible de lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h, viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h. Horquilla salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. REQUISITOS CLAVE: Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas. Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate). Dominio avanzado de Excel.

Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero. Experiencia con ERPs de gestión. Domicilio cercano a Castellar del Vallés. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:



Supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía. Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera. Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección.

Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados. Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional. Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo. Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos.

Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía. xqbhyrx Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

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