HRCS - Área General:
Si estás interesado/a en esta u otras ofertas de empleo, no dudes en inscribirte a nuestra base de talento.
Job description:
Administrativo/a de recursos humanos
Compañía referente en el sector de la hostelería, fabricante y distribuidora de equipamiento hostelero a nível nacional e internacional selecciona Administrativo/a de recursos humanos para su sede en Granada.
Funciones
- Contratos (Altas, renovaciones, bajas ) en colaboración con la gestoría.
- Masa Salarial. Control sabana salarial para presupuestos, control aplicación salarios por puestos de trabajo
- Contacto y consultas con la gestoría sobre asuntos relacionados con RRHH
- Control fichajes y vacaciones.
- Control de incentivos de producción.
- Inspecciones.
- Gastos de personal y control de anticipos de gastos.
- Soporte administrativo en temas de PRL
- Formación (gestión documental, contacto con academias, presupuestos de cursos, búsqueda de cursos aprobados por dirección, comunicaciones a la Fundación Tripartita ).
- Protección de datos (contacto y gestión con la empresa consultora).
- Plan de Igualdad.
- Comunicación y resolución de dudas y cuestiones varios tanto con los enlaces como con los empleados.
- Control prácticas y gestión documental convenios con Institutos, Universidades y centros de formación
- Control de personal ETT.
- Preparación y control datos personal para estadísticas INE, concursos, presentación de subvenciones, validaciones en grandes clientes.
- Actualización y control base de datos de personal. Hay que actualizar datos como formación, curriculum, direcciones.
Requirements:
Imprescindible
- Experiência mínima de 3 años en puesto similar
- Disponibilidad de incorporación inmediata
- Residencia en Granada
Location: Granada (Spain)
Contract: Permanent
Working day: Full time
Sector: Hospitality and tourism
Vacancies: 1
Salary: 21000/27000€ Gross/year
Discipline: Sales
📌 Administrativo/a de Recursos Humanos (Granada)
🏢 Human Resources Consulting Services
📍 Granada
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.