¿Eres recruiter y crees que los procesos se pueden hacer de otra forma más productivo?¿Te apetece descubrir qué pasa cuando metes inteligencia artificial de verdad dentro de un proceso de selección, y averiguar hasta dónde llega y hasta dónde no?Si te has quedado leyendo, esta oferta es para ti EL PERFIL IDEAL QUE BUSCAMOSBuscamos un/a Recruiter con ganas de seguir aprendiendo, que lidere procesos de selección de principio a fin, principalmente en perfiles tecnológicos, y que además quiera aportar su criterio al producto que estamos construyendo.La mayor parte de tu tiempo estarás reclutando:Entendiendo la necesidad real detrás de cada vacante y traduciéndola en una estrategia de búsqueda.Haciendo sourcing activo, cualificación y entrevistas.Gestionando procesos internacionales en inglés de principio a fin.Acompañando a candidatos y clientes con criterio, honestidad y buen ritmo.Cuidando la experiencia de candidato con el mismo nivel de exigencia que aplicamos al producto.Y si te apetece, puedes dedicar otra parte de tu tiempo a construir:Participando en la definición de nuestro stack de reclutamiento: qué herramientas usamos, cómo medimos, qué automatizamos y qué dejamos en manos de las personas.Aportando tu experiencia a los evolutivos de IA aplicada a selección.
Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada.
Qué debería hacer la máquina, qué señales importan de verdad en un perfil, dónde la automatización suma y dónde rompe la confianza.Trabajando codo con codo con producto y con dirección,



sin capas intermedias.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Experiencia en reclutamiento, idealmente con conocimiento del sector IT (entender perfiles técnicos, stacks y el mercado tecnológico).Inglés alto, hablado y escrito, para llevar procesos internacionales con soltura.Catalán y español imprescindiblesComodidad con herramientas digitales y ganas de trabajar con IA en el día a día.¿QUÉ SKILLS VALORAMOS?Más que un currículum concreto, buscamos una manera de trabajar:Sabes leer a las personas.
Detectas lo que un candidato no está diciendo, distingues entre nervios y falta de encaje, y sabes cuándo insistir y cuándo soltar.Tienes buena oratoria.
Vas a representar a Conectio y a nuestros clientes delante de profesionales muy buenos que tienen otras opciones sobre la mesa.
Saber contar bien una historia importa.Tienes empatía real.
Entiendes que al otro lado de la llamada hay alguien tomando una decisión importante sobre su vida.Tienes curiosidad y ganas de aprender.
Vas a tocar IA, producto y métricas.
No hace falta que vengas sabiendo, hace falta que quieras.Tienes mente abierta y espíritu crítico.
Si hay cosas del reclutamiento que se hacen por inercia y te apetece cuestionarlas, encajas bien aquí.Tienes autonomía.
En una empresa en crecimiento, la iniciativa vale más que el proceso.QUÉ OFRECEMOSEntrar en una empresa en fase de alto crecimiento, con impacto visible en el producto y en el negocio.Autonomía y voz en cómo se hacen las cosas, no solo en ejecutarlas.Trabajar con IA aplicada de forma seria, no como argumento de marketing. xqbhyrx Equipo pequeño, cercano y con ganas de hacer grandes cosas Si te interesa la posición, no dudes en aplicar!

📌 Recruiter (Digital & Tech) (España)
🏢 Conectio
📍 España