Humanizando la Tecnología.:
Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí.
Por ello buscamos personas inquietas,que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología.
¿TE APUNTAS AL RETO?:
Como Consultor/a Junior de Successfactors,formarás parte de la unidad de Consultoría SAPde SEIDOR.
En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato.
¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?:
- Apoyo en el análisis de requerimientos funcionales, participando en sesiones de trabajo con el cliente.
- Configuración básica de SAP SuccessFactors Employee Central, incluyendo:
- Datos maestros de empleado.
- Estructuras organizativas y puestos.
- Componentes salariales.
- Reglas de negocio y workflows.
- Soporte en tareas relacionadas con SAP Employee Central Payroll (ECP):
- Revisión de datos replicados desde EC.
- Apoyo en pruebas de nómina.
- Análisis inicial de incidencias bajo supervisión.
Participación en integraciones EC
- ECP, colaborando en actividades de validación y control de datos.
- Ejecución de pruebas funcionales (unitarias e integradas) y soporte en pruebas de usuario (UAT).
- Documentación de procesos, configuraciones y resultados de pruebas.
- Soporte post-implantación de primer nível, escalando incidencias cuando sea necesario.
¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?:
- Título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
- Nível avanzado de inglés, especialmente para proyectos internacionales.
- Experiência de 1 ó 2 años en prácticas, se valorará experiência en consultoría S