BERNER PUSHING THE LIMITS – para aquellos que se atreven a más Tomar una decisión sobre tu carrera y tu empleador es una elección sobre tu futuro, un futuro en el que invertirás tu pasión y una gran parte de tu tiempo, energía y capacidad ¿Eres una Técnico/a de Marketing omnicanal con visión de futuro (sector de la construcción, la movilidad o la industria) dispuesto a impulsar la innovación y llevar a nuestra empresa a nuevas cotas? Buscamos un cualificado dinámico y con experiencia para que se incorpore a nuestro equipo y marque una diferencia significativa. ¡Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestro éxito!

RESPONSABILIDADES INDIVIDUALES

- Ejecución local basada en KPI de una estrategia de marketing omnicanal alineada
- Planificación, adaptación a las necesidades locales y ejecución de campañas globales
- Traducir los objetivos de negocio (de la gestión de segmentos) en medidas de comunicación
- Desarrollo y ejecución de actividades de marketing locales basadas en plantillas y directrices alineadas, y de conformidad con ellas
- Planificación, seguimiento y elaboración de informes de KPI de todas las actividades de marketing en el plan de marketing del grupo
- Gestionar el gasto del presupuesto de comunicación y marketing.

RESPONSABILIDADES COMPARTIDAS

- Puesta en marcha de nuevas campañas de marketing y conceptos de actividades de marketing promocional (con operaciones de marketing global).
- Ejecución operativa local del programa de fidelización (con la gestión regional del ciclo de vida del cliente).
- Alineación de la ejecución local de la marca de forma transversal (con otras funciones locales).

El Grupo BERNER, como empleador,



se atreve a diferenciarnos y a ofrecer a cada empleado la oportunidad de atreverse a ser más. Juntos, superamos nuestros propios límites y contribuimos a moldear un mejor mañana.

Making a choice about your career and your employer is a choice about your future - a future where you will invest your passion and a large portion of your time, energy, and capacity. For those who dare to go further in their job and put their whole experience into practice. For those who dare to challenge the status quo and speak up. For those who are brave enough to innovate their business and shift the ordinary to extraordinary. At BERNER, we understand the importance of building strong relationships and fostering a sense of connection. When you contact us, you’ll be given personalized assistance from start to finish. Our team will work directly with you to identify the types of jobs that fit your skills and experience, answer any questions or concerns you may have, and provide resources to help you navigate our career website and job posts. You may wish to include any relevant websites or your Linkedin profile as part of your application. In our company culture, questioning and disagreeing is rewarded. Every leader will take on the challenge! Important is to speak out about what makes us better. We don’t like standards, we love excellence. Whoever works for us wants to change and create something. And last but not least, we are a b.brave culture. Have the courage to disagree and challenge the status quo. Have the courage to dare to do something new, to develop yourself.

Christian A. W. Berner, Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer (CEO) BERNER Group

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📌 Tecnico/a de Marketing (Chauchina)
🏢 Es18 Berner Montaje Y Fijación
📍 Chauchina