¿Has terminado tu grado y quieres empezar tu carrera profesional en un entorno donde la digitalización, las personas y la innovación van de la mano?

Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.

En Volkswagen Group España Distribución buscamos talento joven con ganas de aprender, aportar ideas y formar parte de proyectos reales con impacto en el negocio.
Abrimos una nueva ocasión dentro de nuestro Internship Program para incorporarse al área de People & Organization como:

Digitalization & Talent Brand Intern

Durante 12 meses, tendrás la oportunidad de participar en proyectos de transformación digital, mejora continua, automatización de procesos, análisis de datos, talent acquisition y employer branding.
Y además, combinarás tus prácticas con el Master in Management and Digital Business in the Automotive Industry en EADA Business School, 100% subvencionado por la empresa.

¿Qué harás en tu día a día?
- Dar soporte en la digitalización,



automatización y mejora continua de procesos de People & Organization.
- Participar en la optimización de herramientas, bases de datos y flujos de trabajo.
- Colaborar en proyectos transversales de HR enfocados en eficiencia, experiencia de empleado y transformación digital.
- Apoyar iniciativas de Talent Acquisition & Talent Brand.
- Participar en eventos, ferias de empleo, colaboraciones con universidades y acciones para conectar con talento joven.
- Dar soporte en la gestión y mejora de la experiencia del programa de becas.
- Contribuir al seguimiento de indicadores, reporting y análisis de información para impulsar decisiones basadas en datos.

¿Qué buscamos?
Una persona con formación en ADE, Business Analytics, Ingeniería, Data, Transformación Digital o similar, con interés por desarrollarse en un entorno de Recursos Humanos, digitalización, talento y employer branding.

Nos encantará conocerte si eres una persona:
Analítica, estructurada y co

📌 People Data (Barcelona)
🏢 Jobrapido
📍 Barcelona