Esta posición se centra en la gestión integral del itinerario formativo de un programa de intervención dirigido a jóvenes en situación de vulnerabilidad, con especial énfasis en la formación técnico-competente y transversal.

El rol implica el diseño, la supervisión y la evaluación de las acciones formativas, asegurando su coherencia pedagógica y su adecuación a las necesidades específicas del colectivo y del territorio. La persona responsable actuará como nexo estratégico entre la planificación del programa, los centros formativos colaboradores y la administración, garantizando que la formación cumple con los objetivos de inserción sociolaboral. Las funciones incluyen coordinar de manera constante con las entidades formativas, definir las metodologías pedagógicas más apropiadas y adaptar los contenidos para maximizar el impacto educativo.

Se requiere una visión amplia que integre la calidad del aprendizaje,



la gestión administrativa de los expedientes y el seguimiento individualizado de cada participante. El objetivo final es crear un ecosistema formativo que sea dinámico, inclusivo y que responda a la realidad del mercado laboral local, facilitando así una transición efectiva de los jóvenes hacia el empleo o una formación superior. El desempeño de este cargo requiere una presencia activa en el territorio, con desplazamientos periódicos para supervisar la implementación de las acciones en diferentes localidades.

Se trabajará en estrecha colaboración con el equipo técnico del programa, aportando liderazgo pedagógico y asegurando que todos los procesos cumplan con la normativa vigente y los estándares de calidad establecidos por la entidad y los organismos financiadores.

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