La función principal de este puesto consiste en la organización, coordinación y supervisión directa de los equipos de trabajo en los centros asignados. El profesional será responsable de la planificación de los cuadrantes, la asignación eficiente de las tareas diarias y el control de la asistencia y ausencias del personal. Esto implica garantizar la correcta cobertura de los servicios y la optimización de los recursos humanos disponibles, velando por el cumplimiento de los horarios establecidos y la consecución de los objetivos operativos.

Además, se encargará de la gestión logística básica, solicitando el material necesario a través de las plataformas informáticas corporativas y resolviendo las incidencias que puedan surgir en el día a día de la actividad laboral. Un aspecto fundamental del rol es la formación continua y el desarrollo del personal a cargo. Esto incluye la ejecución y el seguimiento de los procedimientos establecidos en materia de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente.





La posición requiere un enfoque especial en el establecimiento de apoyos individualizados para cada trabajador, con el objetivo de fomentar su autonomía, independencia y correcta integración en el entorno laboral. Este apoyo es especialmente relevante para facilitar la adaptación de nuevas incorporaciones y para potenciar las capacidades de cada individuo dentro de su puesto de trabajo. El desempeño de estas funciones contribuye directamente al buen funcionamiento de los centros y a la creación de un contexto de trabajo seguro, organizado y productivo.

La capacidad para gestionar conflictos, formar equipos y aplicar los protocolos corporativos es esencial para el éxito en esta posición.

Se busca a una persona con habilidades de liderazgo práctico y una fuerte orientación a los procedimientos, que pueda actuar como un enlace eficaz entre la dirección operativa y los equipos ejecutores en el terreno.

📌 Encargado/a de apoyo (Santander)
🏢 Veteris Jobs
📍 Santander