Formadores/as Executive – Programa de Habilidades Transversales (Liderazgo, Transformación e Igualdad)

? Ubicación: Madrid / Ámbito Nacional

? Jornada: Por proyectos / Horas de impartición

? Modalidad: Mixta (Presencial y Aula Virtual)

Sobre Emocional ?

En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Objeto del servicio El servicio se enmarca dentro de un programa estratégico de capacitación en habilidades transversales orientado a profesionales de un importante cliente del sector público ferroviario.

Buscamos incorporar al equipo 5 formadores/as expertos/as para impartir y facilitar talleres en tres áreas principal:

- Habilidades de Liderazgo (2 puestos)
- Transformación Organizacional y Agilidad (2 puestos)
- Igualdad y Diversidad (1 puesto)

(Un/a mismo/a profesional puede postularse a varios ámbitos si cumple los requisitos de cada uno de ellos).

Funciones

Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen:

- Impartición de talleres formativos prácticos y participativos en aula física y aula virtual.
- Dinamización de sesiones utilizando herramientas colaborativas digitales (Miro, Mentimeter, Trello, etc.).




- Evaluación continua y seguimiento pedagógico del alumnado.
- Coordinación periódica con el equipo técnico de gestión del proyecto formativo.
- Registro y control de asistencia y documentación docente requerida.

Requisitos (mínimos e imprescindibles) comunes a todos los perfiles:

- Titulación académica: Título universitario de Grado o Licenciatura (equivalente a MECES 2 / EQF 6).
- Experiencia docente general: Mínimo 200 horas impartidas en aula física y 200 horas en aula virtual.

Requisitos específicos según el área de especialidad:

Perfil 1: Formador/a en Habilidades de Liderazgo

- Mínimo de 200 horas impartiendo formación en habilidades de liderazgo personales y sociales (con al menos 100 horas en aula virtual).

Perfil 2: Formador/a en Transformación Organizacional

- Mínimo de 200 horas de experiencia práctica aplicando metodologías ágiles o mejora continua a nivel organizacional (con al menos 100 horas en aula virtual).
- Mínimo de 200 horas impartiendo formación en herramientas colaborativas digitales e innovación estratégica (con al menos 100 horas en aula virtual).

Perfil 3: Formador/a en Igualdad y Diversidad

- Formación recibida:



Mínimo 50 horas acreditadas de formación específica en igualdad de género, diversidad, no discriminación o agente de igualdad.
- Experiencia docente: Mínimo de 100 horas impartiendo formación en esta materia (con al menos 50 horas en aula virtual).

Se valorará

- Horas adicionales de experiencia docente docente en las materias indicadas (superiores a los mínimos exigidos).
- Para el área de Transformación Organizacional: Certificaciones oficiales en Metodologías Ágiles (Scrum Master, SAFe, Kanban, PSM, CSM, PMI-ACP, etc.).
- Experiencia previa en proyectos formativos para la administración pública o sector público corporativo.

Condiciones del puesto

- Colaboración según calendario de impartición del plan formativo.
- Combinación de sesiones presenciales y aula virtual.

Para postular

? Envíanos un correo a [email protected] indicando en el asunto:

Candidatura Formador/a - [Tu Especialidad: Liderazgo / Transformación / Igualdad] - [Tu Nombre]

Adjuntando la siguiente documentación:

1. CV actualizado y firmado.
2. Copia de la Titulación universitaria (Grado o Licenciatura).
3. Documentación acreditativa o relación detallada de horas de experiencia docente y práctica.
4. Títulos de formación específica (en el caso de Igualdad) o certificaciones ágiles (en el caso de Transformación).

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¡Te esperamos!

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