HRBP industrial (Barcelona)

HRBP industrial (Barcelona)

10 sep
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Management u0026 Soul
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Barcelona

10 sep

Management u0026 Soul

Barcelona

Empresa familiar con casi un siglo de trayectoria, líder en la distribución de productos de alimentación y soluciones gastronómicas para el sector Food Service/Horeca en toda España. Cuenta con un amplio equipo humano y un catalogo muy competitivo. Está en una fase de crecimiento, profesionalización, desarrollo y digitalización. Empresa con valores y cultura orientada a las persones y al cuidado de los equipos.

HRBP Generalist

(especialista en cliente interno de operaciones, producción, logística…)

Barcelona y Baix Llobregat

Buscamos un/a HRBP Generalist con mentalidad práctica, orientación a resultados y pasión por las personas. Queremos incorporar a alguien con experiencia sólida en Recursos Humanos, capaz de combinar la excelencia operativa con la mejora continua de procesos y el impulso de iniciativas de desarrollo de talento.

Se trata de una posición con un marcado enfoque hands-on, donde tendrás autonomía, asumirás responsabilidades reales desde el primer día y contribuirás de forma directa al crecimiento y evolución de nuestra organización.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones de Recursos Humanos, ofreciendo soporte integral a empleados y managers, liderando procesos de selección y participando activamente en proyectos de transformación y mejora del área de People & Culture.

Responsabilidades

Administración de Personal y Operaciones de RR.HH. (40%)

- Gestionar íntegramente el ciclo de vida del empleado: onboarding, offboarding, gestión documental, beneficios sociales, ausencias y consultas de empleados.
- Coordinar y asegurar con la gestoría la correcta gestión de contratos, altas, bajas, modificaciones contractuales y demás documentación laboral.
- Mantener actualizada la información de empleados en los sistemas de gestión de RR.HH.
- Gestionar incidencias de presencia y control horario en coordinación con managers y proveedores externos. Impulsar la cultura del dato y la gestión de personas en los mandos intermedios.
- Actuar como enlace entre la empresa, la gestoría y los proveedores de RR.HH.
- Garantizar la correcta comunicación de variables de nómina en tiempo y forma con la gestoría.




- Resolver consultas de empleados relacionadas con procesos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
- Colaborar con otras áreas de People para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.

Atracción y Selección de Talento (30%)

- Liderar procesos de selección junto al resto del equipo de HR Business Partners.: Gestionar procesos completos de selección: definición y actualización de perfiles, publicación de ofertas, búsqueda activa, entrevistas y seguimiento de candidaturas.
- Garantizar una experiencia excelente para los candidatos y nuestros clientes internos durante todo el proceso.
- Diseñar y coordinar planes de onboarding que faciliten una integración efectiva de las nuevas incorporaciones.
- Velar por la calidad y actualización de los datos de empleados en el sistema de gestión de RR.HH.

Proyectos de Personas y Mejora Continua (20%)

Participar y liderar iniciativas estratégicas orientadas al desarrollo organizativo y la mejora de la experiencia de las personas, entre ellas:

- Implantación y desarrollo de modelos de gestión por competencias en sistema HRS Factorial.
- Parametrización y evolución de herramientas de evaluación, reconocimiento y desarrollo en HRS factorial.
- Diseño e implementación de programas de Learning & Development.
- Creación de formaciones para managers y programas de integración.
- Gestión de la bonificación de la formación.
- Optimización, automatización y digitalización de procesos de RR.HH.
- Integración de nuevas herramientas tecnológicas e iniciativas basadas en IA para ganar eficiencia y mejorar la experiencia de usuario.

Cultura, Oficina y Employee Experience (10%)

- Impulsar iniciativas que refuercen la cultura corporativa y el compromiso de los equipos.
- Organizar actividades de team building y eventos internos.




- Velar por la fiabilidad de los datos para cumplimentar cuadros de mando e indicadores de People Analytics que faciliten la toma de decisiones basada en datos.
- Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, herramientas y formas de trabajo.

¿Qué buscamos?

- Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones generalistas de Recursos Humanos.
- Experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión operativa de RR.HH.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral española y de los procesos administrativos asociados.
- Experiencia trabajando con herramientas de gestión de RR.HH., preferiblemente Factorial.
- Dominio de Microsoft 365 (Excel, SharePoint y herramientas colaborativas).
- Interés y curiosidad por la aplicación de la Inteligencia Artificial en los procesos de Recursos Humanos.
- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
- Experiencia participando o liderando proyectos de mejora y transformación de RR.HH.

Competencias clave

- Orientación a la acción y capacidad de ejecución.
- Organización, planificación y atención al detalle.
- Capacidad analítica y de mejora continua.
- Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con cliente interno.
- Empatía e inteligencia emocional.
- Trabajo en equipo y orientación a resultados.
- Actitud positiva, flexible y resolutiva.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución.

¿Qué ofrecemos?

- Un rol con impacto real en la organización.
- Participación activa en proyectos estratégicos de People & Culture.
- Autonomía para proponer, construir y mejorar procesos.
- Un entorno dinámico, participativo y orientado al aprendizaje continuo.
- La oportunidad de impulsar nuevas formas de trabajo apoyadas en tecnología e Inteligencia Artificial.
- Es una posición en un entorno de trabajo presencial (100%). Con buen ambienta (camadarería y compromiso).

Si disfrutas combinando operaciones, talento, tecnología y desarrollo de personas, y te motiva construir un área de RR.HH. cada vez más eficiente y moderna, nos encantará conocerte.

📌 HRBP industrial (Barcelona)
🏢 Management u0026 Soul
📍 Barcelona

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