Somos una compañía con más de 30 años de trayectoria, especializada en la fabricación, comercialización y servicio de soluciones vinculadas al ámbito de la medicina y la salud, con presencia nacional e internacional.
Contamos con diferentes áreas de negocio y apostamos firmemente por la calidad, la innovación y el desarrollo de nuevas soluciones, situando a las personas y a las necesidades de nuestros clientes en el centro.
El reto
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos y te apasiona trabajar con personas? ¿Buscas un proyecto en el que puedas tener autonomía, responsabilidad e impacto real en la organización?
Buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área y acompañar a la compañía en sus retos actuales y futuros.
La posición tendrá una visión estratégica y operativa, trabajando de forma transversal con los diferentes departamentos y reportando directamente a Dirección.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Liderar y gestionar integralmente el área de Recursos Humanos.
Gestionar los procesos de selección, contratación, acogida e integración de nuevas incorporaciones.
Diseñar y realizar el seguimiento del plan de formación y desarrollo.
Gestionar las relaciones laborales y actuar como punto de referencia para empleados y responsables.
Coordinar con la gestoría la contratación, nóminas, seguros sociales y demás aspectos laborales.
Aplicar y realizar el seguimiento de la legislación laboral y del convenio colectivo.
Gestionar control horario, vacaciones, permisos y ausencias.
Participar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo y talento.
Impulsar políticas y procedimientos internos de RR. HH.
Coordinar y realizar el seguimiento de aspectos relacionados con PRL.
Participar en iniciativas de igualdad, bienestar, clima laboral y cultura corporativa.
Elaborar y realizar seguimiento de KPIs e indicadores de RR. HH.




Asesorar a Dirección y responsables de área en la gestión de personas.
Mantener actualizada la documentación laboral y de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar.
Formación especializada en RR. HH. y/o Relaciones Laborales.
Mínimo 4 años de experiencia en una posición similar.
Experiencia en gestión integral de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
Experiencia en selección, formación y desarrollo de personas.
Valorable experiencia en entornos industriales o empresas manufactureras.
Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Catalán y castellano con dominio alto.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución.
Capacidad para trabajar con autonomía, organización y criterio.
Perfil proactivo, resolutivo, cercano y orientado a las personas y a los resultados.
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una compañía consolidada y con presencia internacional.
Una posición con responsabilidad, autonomía e influencia directa en la organización.
Proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.
Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y cercano.
Participación en proyectos de evolución y mejora del área de Personas.
Formación inicial y continua.
Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
Si buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia, desarrollar iniciativas y tener un papel fundamental en la gestión de personas, queremos conocerte.
Igualdad de oportunidades
La compañía está comprometida con la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión, ofreciendo un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y acoso.
La selección se realiza garantizando la igualdad de oportunidades, sin distinción por ninguna categoría protegida.

📌 Responsable de RRHH (Mataró)
🏢 Empresa fabricante de productos para el sector sanitario
📍 Mataró