Funciones ISPROX selecciona, para uno de nuestros clientes, un/a Director/a de Recursos Humanos para incorporarse a un importante grupo del sector hotelero. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos de la organización, trabajando estrechamente con Dirección General, Dirección Corporativa y Direcciones de los diferentes centros. Tu objetivo será asegurar que la estrategia de personas esté alineada con las necesidades del negocio, contribuyendo a la atracción, desarrollo y fidelización del talento y al fortalecimiento de la cultura corporativa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Diseñar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos, alineada con los objetivos y necesidades del negocio.
- Colaborar con Dirección y los responsables de los distintos centros en el diseño de estructuras organizativas y dimensionamiento de plantillas.
- Liderar procesos de selección de posiciones clave y directivas - Garantizar una adecuada incorporación y acogida de nuevos profesionales, impulsando programas de onboarding y cultura corporativa.
- Diseñar y gestionar políticas de compensación y beneficios.
- Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, employer branding, diversidad e inclusión y fidelización del talento.
- Coordinar los procesos de evaluación y desarrollo del desempeño - Liderar y coordinar el equipo de Recursos Humanos, así como la relación con asesorías y colaboradores externos.
- Gestionar las relaciones laborales, incluyendo negociación, resolución de conflictos, asistencia a SMAC y representación ante organismos laborales y sindicales.
- Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos de la compañía.
- Coordinar junto con el área jurídica los procesos de despidos, sanciones y otras actuaciones laborales.
- Diseñar y coordinar el plan anual de formación y desarrollo junto con las diferentes áreas de la organización.
- Supervisar los procesos administrativos de RRHH: seguros sociales, IRPF, Siltra, sedes electrónicas y demás obligaciones.
- Elaborar informes y cuadros de seguimiento relacionados con la gestión de personas.
- Supervisar la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos.
- Coordinar y supervisar la Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Participar activamente en proyectos estratégicos vinculados a la transformación y evolución del área de Personas.
Se ofrece ¿Qué ofrecemos?
Incorporación a un importante grupo del sector hotelero.
Posición fiable y de responsabilidad dentro de la organización.
Contrato indefinido.
Proyecto profesional con capacidad real de aportar y desarrollar la estrategia de Recursos Humanos.
Entorno dinámico y con importantes retos de gestión y crecimiento.
Salario 60K * Oportunidad de formar parte de un proyecto en el que el área de Personas tiene un papel estratégico. Buscamos una persona con disponibilidad para incorporarse en un plazo máximo de un mes. Si estás buscando un nuevo reto profesional y tienes experiencia liderando Recursos Humanos en el sector hotelero**, nos encantará conocerte. ISPROX garantiza la confidencialidad de las candidaturas y ofrece igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.